初级、中级和高级，这三个级别的划分主要是根据形象设计师在行业内的专业技能、创新能力和实践经验等方面的综合表现来确定的，下面我们将详细介绍这三个级别的具体要求和特点。

1、初级形象设计师

初级形象设计师是指具备一定的形象设计基础知识和技能，能够独立完成一定范围内的形象设计工作的专业人员，初级形象设计师的主要职责包括：为客户提供基本的形象设计方案，包括色彩搭配、字体选择、版面设计等；协助高级形象设计师完成更复杂的项目；参与企业形象策划和推广活动等。

要成为初级形象设计师，需要具备以下条件：

(1)具备良好的审美能力和色彩感知能力，能够根据客户需求和品牌特点进行创意设计；

(2)熟悉平面设计软件，如Photoshop、Illustrator等，能够熟练运用这些软件进行设计工作；

(3)了解形象设计的基础知识和理论，如色彩搭配原理、版面布局技巧等；

(4)具备一定的沟通能力和团队协作精神，能够与客户、同事保持良好的沟通和合作；

(5)具有一定的创新意识和实践能力，能够不断尝试新的设计方法和技术，提高自己的设计水平。

2、中级形象设计师

中级形象设计师是指在形象设计领域具备较为丰富的经验和专业技能，能够独立承担更复杂、更高层次的形象设计工作的专业人员，中级形象设计师的主要职责包括：负责企业或品牌的全面形象策划和设计工作，包括VI系统设计、广告宣传品设计、网站界面设计等；参与大型活动的形象设计工作，如展览、演出、产品发布会等；指导初级形象设计师进行日常工作，提高团队整体设计水平。

要成为中级形象设计师，需要具备以下条件：

(1)具备较强的审美能力和色彩感知能力，能够根据客户需求和品牌特点进行创新性设计；

(2)熟练掌握多种平面设计软件，如Photoshop、Illustrator、InDesign等，能够灵活运用这些软件进行设计工作；

(3)具备较丰富的形象设计实践经验，能够处理各种类型的形象设计项目；

(4)了解并掌握形象设计的相关知识和理论，如品牌策略、视觉传达原理等；

(5)具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够与客户、同事保持良好的沟通和合作；

(6)具有较强的创新意识和实践能力，能够不断尝试新的设计方法和技术，提高自己的设计水平。

3、高级形象设计师

高级形象设计师是指在形象设计领域具备丰富的经验和卓越的专业技能，能够独立承担重大项目的形象设计工作，为企业或品牌创造高度价值的专业人员，高级形象设计师的主要职责包括：负责企业或品牌的全面形象策划和设计工作，包括VI系统设计、广告宣传品设计、网站界面设计等；参与大型活动的形象设计工作，如展览、演出、产品发布会等；指导中级及以下形象设计师进行日常工作，提高团队整体设计水平；关注行业动态和发展趋势，为企业或品牌提供有针对性的形象设计方案。

要成为高级形象设计师，需要具备以下条件：

(1)具备卓越的审美能力和色彩感知能力，能够根据客户需求和品牌特点进行创新性、前瞻性的设计；

(2)熟练掌握多种平面设计软件，如Photoshop、Illustrator、InDesign等，能够灵活运用这些软件进行高难度的设计工作；

(3)具备丰富的形象设计实践经验，能够处理各种类型、各种难度的形象设计项目；

(4)具备深厚的形象设计相关知识和理论功底，如品牌策略、视觉传达原理等；

(5)具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与客户、同事保持良好的沟通和合作；

(6)具有较强的创新意识和实践能力，能够不断尝试新的设计方法和技术，引领行业发展潮流。