在现代社会，技能和知识的更新速度越来越快，对于工勤人员来说，不断提高自己的技能水平和获取相关证书，以适应社会发展的需求是非常重要的，技师证作为一种专业技能水平的证明，对于工勤人员的职业发展具有很大的意义，有些工勤人员在考取技师证后，可能会遇到不被聘用的情况，这主要是由于以下几个原因：

1、岗位需求变化：随着科技的发展和社会的进步，一些传统的工勤岗位可能会逐渐被淘汰，而新兴的技术和岗位则会不断涌现，企业在招聘时，可能会优先考虑具有新技能和新证书的求职者，这就导致了部分考取技师证的工勤人员在求职过程中遇到困难。

2、证书与实际能力不符：有些工勤人员在考取技师证后，可能存在理论知识和实际操作能力不匹配的问题，这就导致企业在招聘时，可能会对这些求职者的技能水平产生质疑，工勤人员在考取技师证后，应该不断提高自己的实际操作能力，以增加自己在求职市场的竞争力。

3、缺乏工作经验：很多企业在招聘时，都会要求求职者具备一定的工作经验，对于刚刚考取技师证的工勤人员来说，由于缺乏实际工作经验，可能会在求职过程中遇到一定的困难，工勤人员在考取技师证后，应该积极寻找实习或者兼职的机会，以积累实际工作经验。

4、人际关系和沟通能力不足：在职场中，人际关系和沟通能力也是非常重要的，有些工勤人员在考取技师证后，可能过于注重自己的专业技能提升，而忽视了人际关系和沟通能力的培养，这就导致他们在求职过程中，可能会因为沟通不畅或者人际关系处理不当而影响到自己的就业机会，工勤人员在提高自己的专业技能的同时，也应该注重培养自己的人际关系和沟通能力。

针对以上提到的问题，工勤人员可以采取以下几种策略来提高自己的就业竞争力：

1、关注行业动态：工勤人员应该关注所在行业的发展趋势和市场需求，了解哪些技能和证书是企业所需要的，这样，他们可以根据市场需求有针对性地提升自己的技能和证书，提高自己的就业竞争力。

2、提高实际操作能力：工勤人员在考取技师证后，应该注重提高自己的实际操作能力，可以通过参加培训课程、实习实践等方式，不断丰富自己的实际操作经验。

3、积极寻找实习或兼职机会：为了积累实际工作经验，工勤人员可以积极寻找实习或兼职的机会，这样既可以提高自己的实际操作能力，也可以为自己积累宝贵的工作经验。

4、提升人际关系和沟通能力：工勤人员应该重视人际关系和沟通能力的培养，可以通过参加社交活动、加入兴趣小组等方式，拓展自己的人脉资源，提高自己的沟通能力。

5、调整心态：面对不被聘用的情况，工勤人员应该保持积极的心态，相信自己有能力克服困难，也要认识到职业技能的提升是一个长期的过程，需要不断地努力和进取。

工勤人员在考取技师证后，如果遇到不被聘用的情况，应该从多方面分析原因，找出问题所在，并采取相应的策略来提高自己的就业竞争力，只有这样，他们才能在激烈的职场竞争中脱颖而出，实现自己的职业发展目标。