工伤家属陪护证明是指在职工发生工伤后，为了保障其家庭成员的正常生活和工作，需要用人单位或者社会保险经办机构为工伤职工的直系亲属提供的一种证明，这种证明通常包括以下几个方面的内容：

1、证明主体：证明的开具单位应当是职工所在单位或者社会保险经办机构。

2、证明对象：被证明的对象是工伤职工的直系亲属，如配偶、父母、子女等。

3、证明事由：证明的事由是因工伤职工发生工伤，需要其直系亲属进行陪护。

4、陪护期限：根据《工伤保险条例》的规定，陪护期限一般为工伤职工住院治疗期间，具体期限根据工伤职工的病情和治疗需要确定。

5、陪护条件：陪护条件主要包括以下几点：(1)符合国家法定婚龄；(2)未就业或者已安排好工作；(3)有固定住所；(4)有足够的经济来源保障生活。

6、陪护责任：用人单位或者社会保险经办机构应当为符合条件的工伤职工家属提供必要的生活保障和工作支持，如安排合适的工作岗位、支付一定的工资待遇等。

7、法律责任：对于不配合职工家属进行陪护或者提供虚假材料的用人单位或者社会保险经办机构，将依法承担相应的法律责任。

8、其他事项：根据实际情况，还可以在证明中注明其他需要注意的事项，如陪护期间的生活费用来源、医疗保险报销等相关事宜。

为了顺利开具工伤家属陪护证明，用人单位或者社会保险经办机构需要做好以下几项工作：

1、建立健全职工工伤信息管理制度，及时掌握工伤职工及其家属的基本情况。

2、加强与工伤职工家属的沟通联系，了解他们的需求和困难，为他们提供必要的帮助和支持。

3、对于符合条件的工伤职工家属，要及时为其提供相应的陪护条件和工作支持，确保他们的生活和工作得到保障。

4、对于不配合职工家属进行陪护或者提供虚假材料的用人单位或者社会保险经办机构，要依法追究其法律责任，维护工伤职工及其家属的合法权益。

工伤家属陪护证明的开具是一项重要的社会保障工作，关系到工伤职工及其家属的生活和工作，用人单位和社会保险经办机构要切实履行职责，为工伤职工及其家属提供全方位的支持和服务，共同维护社会公平正义和和谐稳定。