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员工陪护证明模板
尊敬的[单位名称]:
兹证明，我司员工[员工姓名]因家庭原因需要在[陪护期限]期间请假在家照顾家人，为此，特向贵单位申请批准其在[陪护期限]期间休假。
基本情况
1、员工姓名：[员工姓名]
2、性别：[员工性别]
3、年龄：[员工年龄]
4、部门：[员工部门]
5、职务：[员工职务]
6、请假类型：陪护假
7、请假时间：[陪护开始日期]至[陪护结束日期]
8、请假天数：[陪护总天数]天
9、未休年假：[未休年假天数]天(如有)
10、未休带薪假：[未休带薪假天数]天(如有)
家庭原因
经核实，[员工姓名]的家庭成员因病或其他特殊原因需要在[陪护期限]期间在家照顾，[员工姓名]需在家陪伴家人，以确保家庭生活的正常进行，在此期间，[员工姓名]将无法履行工作职责，但承诺在假期结束后尽快恢复正常工作状态。
工作安排
1、在[员工姓名]请假期间，[部门名称]将根据工作需要，合理安排其他员工的工作任务，确保工作的顺利进行。
2、[部门名称]将与[员工姓名]保持密切沟通，了解其家庭状况和身体恢复情况，并在必要时提供必要的支持和帮助。
3、[部门名称]将督促[员工姓名]在假期结束后尽快返回岗位，投入到工作中去。
请假流程
1、请假人需提前向直接上级提出书面请假申请，说明请假原因、请假时间和联系方式等信息。
2、直接上级在收到请假申请后，需对请假内容进行审批，并在审批通过后将请假单交人力资源部备案。
3、人力资源部收到请假单后，将按照公司相关规定进行处理，如批准请假、调整工作安排等。
4、请假人在请假期间需保持手机畅通，以便随时接收公司的通知和安排。
其他事项
1、请假人在请假期间应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得违反公司相关规定。
2、请假人在请假期间如有违反公司规定的行为，公司将依法依规进行处理。
3、本证明自送达之日起生效，有效期至[陪护结束日期],如需延长陪护时间，请另行提出申请。
特此证明！
[单位名称](盖章)
[日期]
