初级人力资源管理师证是国家职业资格证书，是国家职业技能鉴定的一种形式，具有一定的含金量，它是对个人专业技能的一种认证，也是企业招聘、选拔、培训、考核等人力资源管理工作的重要依据。

初级人力资源管理师证的含金量体现在其权威性上，这个证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的，具有很高的权威性，在求职过程中，拥有这个证书的人会比没有这个证书的人更具竞争力，因为它证明了你具备一定的专业知识和技能，能够胜任人力资源管理的工作。

初级人力资源管理师证的含金量体现在其实用性上，这个证书不仅仅是一张纸，更是一门专业的知识和技能，它涵盖了人力资源管理的基本理论、方法和技巧，包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬管理等方面的内容，这些知识和技能对于从事人力资源管理工作的人员来说，是非常实用的。

初级人力资源管理师证的含金量体现在其提升性上，这个证书可以帮助你提升自己的专业素养和管理能力，提高你的职业素养和综合竞争力，通过学习和考试，你可以了解到最新的人力资源管理理论和实践，掌握最新的人力资源管理工具和技术，提高自己的工作效率和质量。

初级人力资源管理师证的含金量体现在其发展性上，这个证书可以为你提供更多的职业发展机会，它可以帮助你在求职过程中获得更多的机会；它也可以帮助你在职场上获得更好的发展，有了这个证书，你就有可能获得更高的职位和更好的待遇。

初级人力资源管理师证的含金量是相当高的，它是国家职业资格证书，具有权威性和实用性；它可以帮助你提升自己的专业素养和管理能力，提高你的职业素养和综合竞争力；它可以为你提供更多的职业发展机会，如果你想从事人力资源管理工作，或者想在这个领域有所发展，那么拥有初级人力资源管理师证是非常有必要的。