养老规划师认证是指为了提高养老规划师的专业素质和业务能力，对其进行的一系列培训、考核和认证，随着我国人口老龄化的加速推进，养老规划师的需求越来越大，养老规划师认证也成为了养老行业的重要环节，目前，养老规划师认证主要包括以下几种名称及内容：

1、中国养老规划师职业资格认证

中国养老规划师职业资格认证是由中国人力资源和社会保障部主管的全国养老规划师职业资格鉴定中心负责实施的一项全国性认证，该认证旨在规范养老规划师的职业行为，提高养老规划师的专业素质和业务能力，推动养老行业的健康发展。

中国养老规划师职业资格认证的内容主要包括：养老政策、养老产业、养老服务、养老金融、养老法律等方面的知识，以及养老规划师的基本技能和职业道德，认证过程包括报名、笔试、面试、实践操作等环节，通过考试和实践操作合格者可获得相应的职业资格证书。

2、国际养老规划师认证

国际养老规划师认证是由国际养老规划师协会(International Association of Retirement Planners,IARP)负责实施的一项国际性认证，该认证旨在提高养老规划师的国际竞争力，促进国际间的养老产业发展和交流合作。

国际养老规划师认证的内容主要包括：国际养老政策、国际养老产业、国际养老服务、国际养老金融、国际养老法律等方面的知识，以及养老规划师的基本技能和职业道德，认证过程包括报名、笔试、面试、实践操作等环节，通过考试和实践操作合格者可获得相应的国际注册证书。

3、各省市养老规划师认证

除了国家级和国际级的养老规划师认证外，各省市还会根据自身的实际情况，开展本地区的养老规划师认证工作，这些认证通常由当地的人力资源和社会保障部门或养老服务机构负责组织实施，内容和要求可能因地区而异。

各省市养老规划师认证的内容主要包括：本地区的养老政策、本地区的养老产业、本地区的养老服务、本地区的养老金融、本地区的养老法律等方面的知识，以及养老规划师的基本技能和职业道德，认证过程包括报名、笔试、面试、实践操作等环节，通过考试和实践操作合格者可获得相应的职业资格证书或注册证书。

4、企业内部养老规划师认证

一些大型养老服务企业和机构会自行开展养老规划师的内部培训和认证工作，以提高员工的专业素质和业务能力，提升企业的服务质量和竞争力，这种认证通常由企业的人力资源部门或专门的培训部门负责组织实施，内容和要求可能根据企业的实际情况而定。

企业内部养老规划师认证的内容主要包括：企业的养老服务理念、企业的养老服务项目、企业的养老服务流程、企业的养老服务标准等方面的知识，以及养老规划师的基本技能和职业道德，认证过程包括参加培训、完成作业、参加考核等环节，通过考核合格者可获得相应的内部认证证书。

养老规划师认证旨在提高养老规划师的专业素质和业务能力，推动养老行业的健康发展，目前，养老规划师认证主要包括国家级、国际级、省级和企业内部等多种形式，内容涵盖了养老政策、养老产业、养老服务、养老金融、养老法律等方面的知识，以及养老规划师的基本技能和职业道德。