在很多国家和地区，包括中国，住院期间雇佣护工通常需要提供一些特定的证明文件以便进行报销，这些文件的具体内容可能会根据不同的医保政策和规定有所不同，但是一般来说，以下是一些可能需要的文件：

住院证明：这是最基本的文件，通常由医院或者诊所提供，它会详细列出病人的姓名、住院日期、出院日期以及入院和出院的原因等信息。

护工雇佣合同：这份文件应该详细说明护工的服务内容、工作时间、工资等信息，有些地方可能还需要提供护工的身份证明或者专业资格证书。

费用明细：这通常是由医院或者护工提供的一份详细的费用清单，列出了所有已经发生的医疗费用，这些费用通常需要按照医保政策进行分类和报销。

付款凭证：这可以是医生的处方、收据或者其他形式的付款证明，有些地方可能还需要提供电子付款记录。

只是一般性的指导，具体的要求可能会因地区和医保政策的不同而有所不同，为了确保您的报销顺利进行，最好在雇佣护工之前先咨询一下当地的医保部门或者保险公司，了解他们的具体要求。

值得注意的是，不是所有的医疗保险都会覆盖护工的费用，在雇佣护工之前，您可能需要先了解一下自己的保险政策，看看是否包含这项服务，如果不包含，那么您可能需要自己承担一部分或者全部的费用。