企业人力资源管理师证，全称为国家职业资格证书——企业人力资源管理师，是由中国人力资源和社会保障部颁发的具有权威性的职业资格证书，它是衡量一个人在企业人力资源管理领域专业素质的重要标志，对于个人职业发展和企业竞争力提升具有重要意义，企业人力资源管理师证有什么用呢？本文将从以下几个方面进行阐述。

1、提升个人职业素质

企业人力资源管理师证的考试内容涵盖了企业人力资源管理的各个方面，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等，通过学习和备考，考生可以全面掌握企业人力资源管理的基本理论、方法和技巧，提高自己的专业素质和综合能力，这对于个人在职场上的发展具有积极的推动作用。

2、提高就业竞争力

在求职过程中，拥有企业人力资源管理师证书的考生往往更具竞争优势，企业人力资源管理师证书是国家职业资格证书，具有较高的权威性和社会认可度；通过考试的考生具备扎实的专业知识和实践经验，能够更好地胜任企业人力资源管理工作；持有企业人力资源管理师证书的考生在求职过程中更容易获得企业和用人单位的青睐。

3、拓展职业发展道路

企业人力资源管理师证书不仅是个人职业发展的“敲门砖”，还可以作为晋升和发展的“跳板”，许多企业和机构都对拥有企业人力资源管理师证书的员工给予更多的晋升机会和待遇，随着人力资源管理领域的不断发展和专业化，越来越多的企业和机构需要具备专业知识和技能的人才，持有企业人力资源管理师证书的考生在职业发展道路上具有更广阔的空间。

4、提升企业竞争力

对于企业而言，拥有一支具备专业素质和能力的人力资源管理团队是提升企业竞争力的关键因素之一，而企业人力资源管理师证书正是衡量企业管理团队专业素质的重要标准之一，通过引进和培养具备企业人力资源管理师证书的人才，企业可以提高自身的人力资源管理水平，优化人力资源配置，提升员工的工作积极性和满意度，从而提高企业的核心竞争力。

5、促进行业规范和标准化

企业人力资源管理师证书的推广和普及，有助于推动整个行业的规范化和标准化，通过对考试内容和标准的制定和实施，可以引导广大考生树立正确的职业观念，提高职业技能水平，促进行业内形成良好的竞争氛围，企业人力资源管理师证书的推广还有助于提高整个行业的知名度和影响力，为行业的长远发展奠定基础。

6、享受政策优惠和补贴

根据国家相关政策规定，取得企业人力资源管理师证书的人员在求职、晋升、培训等方面可以享受一定的优惠政策和补贴，部分地区和企业在招聘时会对持有企业人力资源管理师证书的求职者给予一定的加分或优先录用；部分培训机构和高校会对参加培训并取得企业人力资源管理师证书的学员提供一定的学费减免或奖学金等。

企业人力资源管理师证具有多重用处，既可以提升个人职业素质和竞争力，也可以为企业和社会创造价值，对于有意从事或者已经从事企业人力资源管理工作的人员来说，考取企业人力资源管理师证书无疑是一个明智的选择。