企业人力资源管理师证书颁发机构是负责对企业人力资源管理师职业资格进行认证、发放和管理的权威机构，在我国，企业人力资源管理师证书的颁发主要由人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)负责，各级人力资源和社会保障部门依据国家有关法律法规和政策，负责企业人力资源管理师职业资格的认定、考试组织、证书核发等工作。

企业人力资源管理师证书是我国职业资格证书制度的一部分，是对从事企业人力资源管理工作的人员专业素质和能力的认可，获得企业人力资源管理师证书的人员，可以在全国范围内从事企业人力资源管理工作，并在求职、晋升等方面具有一定的优势，企业人力资源管理师证书也是企业选拔和培养人才的重要依据，有助于提高企业的核心竞争力。

为了规范企业人力资源管理师职业资格认证工作，我国制定了一系列相关政策和法规。《企业人力资源管理师制度》(劳社部发〔2003〕10号)明确了企业人力资源管理师的职业定位、职业范围、职业资格等级等内容；《企业人力资源管理师资格考试实施办法》(劳社部发〔2006〕6号)规定了考试的报名条件、考试科目、考试时间、考试方式等具体事项；《企业人力资源管理师职业资格证书管理暂行办法》(人社部发〔2006〕89号)对证书的核发、使用、变更、注销等管理工作进行了详细规定。

在实际操作中，各级人力资源和社会保障部门会定期组织企业人力资源管理师资格考试，通过考试的考生将获得相应的职业资格证书，人力资源和社会保障部门还会与其他相关部门合作，开展企业人力资源管理师培训、职业技能鉴定等工作，为企业和社会提供更加专业、高效的人力资源管理服务。

企业人力资源管理师证书颁发机构在我国扮演着重要的角色，它们依据国家法律法规和政策，负责企业人力资源管理师职业资格的认证、发放和管理，为广大从事企业人力资源管理工作的人员提供了一个公平、公正的竞争平台，有力地推动了我国企业人力资源管理水平的提升。