企业人力资源管理师证书是由中国人力资源和社会保障部颁发的，该部门负责全国范围内的职业资格证书管理，企业人力资源管理师证书分为初、中、高三个级别，分别对应不同的职业技能等级和职责。

企业人力资源管理师证书的申请流程如下：

1、报名参加培训：报考企业人力资源管理师证书的人员需要参加由人社部门认可的培训机构提供的培训课程，培训课程通常包括人力资源管理理论、实务操作、案例分析等内容，以帮助考生掌握相关知识和技能。

2、参加考试：培训结束后，考生需要参加由人社部门组织的统一考试，考试分为笔试和面试两个环节，笔试主要测试考生的理论知识，面试则重点考察考生的实际操作能力和综合素质。

3、领取证书：考试合格后，考生可以在人社部门指定的地点领取企业人力资源管理师证书，证书上会注明考生的姓名、级别、发证日期等信息。

人社部门在颁发企业人力资源管理师证书时，会对考生进行严格的审核，审核内容包括：

1、报名资料的真实性：考生需要提交身份证、学历证明等相关材料，以验证其报名资格，人社部门会对这些材料进行核实，确保其真实有效。

2、培训学时的有效性：考生所参加的培训课程必须符合人社部门的要求，学时达到规定的标准，否则，可能导致考生无法通过考试或者影响其获得证书后的职业发展。

3、考试成绩的合规性：考生在考试过程中不得作弊或违反相关规定，否则将被取消考试资格或不予发放证书，人社部门还会对历年的考试成绩进行抽查，以确保考试的公平公正。

企业人力资源管理师证书具有一定的权威性和公信力，它是衡量一个人在企业人力资源管理领域专业素质的重要标志，也是求职者在求职过程中提升自身竞争力的有效途径，持有企业人力资源管理师证书的人员，不仅可以在企事业单位担任人力资源管理相关职务，还可以参与各类人力资源培训、咨询等工作，拓展自己的职业发展空间，随着经济全球化和市场一体化的发展，企业对人力资源管理人才的需求越来越大，企业人力资源管理师证书也逐渐成为国际上认可的专业资格证书之一。