企业人力资源管理师证书，简称HR证书，是国家职业资格证书制度中的一种，是对企业人力资源管理人员的专业知识、技能和素质进行评价的证明，随着社会经济的发展和企业对人才的需求日益增长，企业人力资源管理师证书已经成为企业招聘、选拔、晋升和培训的重要依据，企业人力资源管理师证书到底有什么用处呢？本文将从以下几个方面进行阐述。

1、提高就业竞争力

在当前激烈的就业市场竞争中，拥有企业人力资源管理师证书的求职者具有较高的竞争力，企业人力资源管理师证书是国家职业资格证书制度的一部分，具有较高的权威性，企业人力资源管理师证书的获得需要通过严格的考试和培训，表明了求职者具备一定的专业知识和技能，企业人力资源管理师证书是企业招聘、选拔、晋升和培训的重要依据，拥有该证书的求职者更容易获得企业的青睐。

2、提升专业素养

企业人力资源管理师证书的培训内容涵盖了企业人力资源管理的各个方面，包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等，通过参加培训和考试，考生可以系统地学习和掌握这些专业知识和技能，提升自己的专业素养，这对于从事企业人力资源管理工作的人员来说，具有非常重要的意义。

3、拓宽职业发展道路

企业人力资源管理师证书不仅可以提高个人的就业竞争力，还可以拓宽职业发展道路，持有企业人力资源管理师证书的人员，可以在企事业单位、政府机关、社会团体等各类组织中担任人力资源管理相关职务，如人力资源经理、招聘专员、培训师等，还可以选择进入咨询公司、培训机构等专门从事人力资源管理咨询和服务的行业，或者自主创业，开设人力资源服务公司等。

4、提高职业地位和收入水平

在企事业单位中，拥有企业人力资源管理师证书的人员通常被赋予较高的职责和权力，享有较高的职业地位，由于企业人力资源管理师证书的稀缺性和专业性，持有该证书的人员往往能够获得较高的薪资待遇，据统计，企业人力资源管理师的平均月薪在6000元至15000元之间，高于一般职员的薪资水平。

5、增强团队协作能力

企业人力资源管理师证书的培训过程中，考生需要与其他学员进行交流和合作，共同完成课程任务和项目实践，这有助于培养考生的团队协作能力和沟通能力，为今后的工作打下良好的基础。

6、提升自身综合素质

企业人力资源管理师证书的培训不仅注重专业知识的学习，还涉及到心理学、社会学、经济学等多方面的知识，通过学习这些知识，考生可以全面提高自己的综合素质，增强自己的人文素养和社会适应能力。

7、有利于职业发展和转型

对于已经在职场工作的人来说，拥有企业人力资源管理师证书可以为自己的职业发展提供新的契机，可以通过考取更高级别的企业人力资源管理师证书，拓展自己的职业领域；可以将所学的知识和技能应用到现有工作中，提高工作效率和质量，为自己的职业发展创造更多的价值。

企业人力资源管理师证书具有很高的实用价值和广泛的应用前景，它不仅可以提高个人的就业竞争力和职业地位，还可以拓宽职业发展道路，提升自身的综合素质，对于有志于从事企业人力资源管理工作的人来说，考取企业人力资源管理师证书是非常值得推荐的选择。