企业人力资源管理师证，全称为中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的企业人力资源管理师职业资格证书，是国家对人力资源管理专业人才的一种认证，该证书的获得，意味着持证人具备了一定的人力资源管理知识和技能，能够在企业中从事人力资源管理工作，企业人力资源管理师证分为初、中、高三个等级，分别对应不同的职业技能水平和职责范围。

企业人力资源管理师证的考试内容主要包括：组织行为学、人力资源管理、劳动法律法规、人力资源信息系统、薪酬福利管理、培训与发展、绩效管理、招聘与配置等九个模块，考试形式为闭卷笔试，题型包括单选题、多选题、判断题、简答题和案例分析题，考试时间为120分钟，总分为100分，及格线为60分。

获得企业人力资源管理师证的好处主要有以下几点：

1、提升个人职业素质：通过学习和考试，可以系统地掌握人力资源管理的基本理论和方法，提高自己的职业素质和综合能力。

2、增加就业竞争力：在求职过程中，拥有企业人力资源管理师证的求职者往往更具竞争优势，更容易获得理想的工作岗位。

3、提高薪资待遇：根据相关统计数据显示，拥有企业人力资源管理师证的从业人员的平均薪资水平要高于未取得该证书的从业人员。

4、扩大职业发展空间：企业人力资源管理师证是企业人力资源管理人员晋升职位的重要依据，持有该证书的人员在职业生涯中更有可能获得更高的职位和更好的发展机会。

5、增强社会责任感：作为专业的人力资源管理人员，具备一定的专业知识和技能，能够更好地为企业和社会创造价值，实现个人价值和社会价值的双重提升。

为了获得企业人力资源管理师证，考生需要具备一定的条件和资格：

1、具有全日制大专及以上学历；

2、年龄在18周岁以上；

3、无违法违纪记录；

4、通过企业人力资源管理师证的考试。

考生可以通过自学、参加培训班或报名参加正规培训机构的辅导课程等方式进行备考，在备考过程中，考生需要熟悉考试大纲，掌握各个模块的知识点，做好笔记和总结，参加模拟考试和真题练习，提高自己的应试能力。

企业人力资源管理师证是人力资源管理专业人才的重要认证，对于提升个人职业素质、增加就业竞争力、提高薪资待遇等方面具有重要意义，希望广大人力资源管理专业的从业人员能够重视该证书的学习和考取，为自己的职业生涯和社会发展做出更大的贡献。