企业人力资源管理师发证机构是负责对企业人力资源管理师进行认证、培训和考试的专门机构，这些机构的主要职责是确保人力资源管理师具备专业知识和技能，为企业提供专业的人力资源管理服务，在当前市场竞争激烈的环境下，企业对人力资源管理师的需求越来越大，企业人力资源管理师发证机构的作用日益凸显。

企业人力资源管理师发证机构可以提高人力资源管理师的专业素质，通过参加培训和考试，人力资源管理师可以系统地学习企业管理、人力资源规划、招聘与选拔、薪酬福利、绩效管理、员工关系等方面的知识，提高自己的专业素养，这些机构还会组织各类实践活动，让人力资源管理师将所学知识应用到实际工作中，从而提高其解决问题的能力。

企业人力资源管理师发证机构有助于规范人力资源管理行业，随着人力资源管理市场的不断扩大，各种培训机构和个人纷纷涌入这个行业，导致人力资源管理行业的乱象丛生，企业人力资源管理师发证机构通过对从业人员的认证和管理，可以有效地规范市场秩序，提高整个行业的服务质量。

企业人力资源管理师发证机构还可以为企业提供专业化的服务，这些机构拥有丰富的人力资源管理经验和专业知识，可以为企业提供定制化的人力资源管理方案，帮助企业解决实际问题，这些机构还可以为企业提供人才培训、招聘咨询、薪酬福利设计等一站式服务，帮助企业降低人力资源管理成本，提高企业的核心竞争力。

企业人力资源管理师发证机构主要有以下几个：

1、中国人力资源和社会保障部职业能力鉴定中心：该中心是国家人力资源和社会保障部直属事业单位，负责全国职业技能鉴定工作，企业人力资源管理师的职业资格认证就由该中心负责。

2、中国人才交流协会：该协会是中国人力资源领域的权威组织，负责组织和开展各类人力资源服务活动，企业人力资源管理师的培训和考试就由该协会组织实施。

3、各地人力资源和社会保障局：各级人力资源和社会保障局在地方上负责企业人力资源管理师的培训、考试和认证工作。

4、各大高校和专业培训机构：许多高校和专业培训机构也开设了企业人力资源管理师课程，为有需要的学生提供培训和考证服务。

企业人力资源管理师发证机构在提高人力资源管理师的专业素质、规范行业秩序、为企业提供专业化服务等方面发挥着重要作用，在未来的发展中，随着人力资源管理行业的不断壮大，企业人力资源管理师发证机构将会扮演更加重要的角色。