企业人力资源管理师专项技能证书是一种专业性较强的资格证书，它主要针对企业人力资源管理领域的从业人员，通过对这部分人员的专业知识和实际操作能力的考核，以确保他们具备在企业中从事人力资源管理工作的能力，这种证书的获得，对于求职者来说，无疑是一种极大的优势，它能够证明求职者在人力资源管理方面的专业素质和实践能力，从而提高求职者的竞争力，对于企业来说，拥有一支具备专业素质和实践能力的人力资源管理团队，对于企业的长远发展具有重要意义。

企业人力资源管理师专项技能证书的考试内容主要包括以下几个方面：

1、人力资源管理理论知识：这部分内容主要考察考生对人力资源管理的基本理论、原则和方法的掌握程度，包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的知识。

2、人力资源管理实务操作：这部分内容主要考察考生在实际工作中运用人力资源管理理论和方法的能力，包括招聘广告撰写、面试技巧、岗位分析与设计、员工绩效评估、薪酬调查与设计、福利方案制定等方面的实际操作能力。

3、法律法规知识：这部分内容主要考察考生对国家关于人力资源管理的相关法律法规的了解程度，包括劳动法、劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例等方面的知识。

4、职业道德与职业素养：这部分内容主要考察考生在人力资源管理工作中应具备的职业道德和职业素养，包括诚信、公平、公正、尊重人权、保密等方面的要求。

要想顺利通过企业人力资源管理师专项技能证书的考试，考生需要做好充分的准备，要深入学习人力资源管理的基本理论和方法，掌握各种人力资源管理工具和技巧，要关注人力资源管理领域的最新动态和发展趋势，了解企业在人力资源管理方面的实际需求，还要注重培养自己的实践能力，多参加实习和实际工作，积累丰富的人力资源管理经验，要保持良好的心态，调整好自己的学习和生活节奏，确保在考试中发挥出最佳水平。

企业人力资源管理师专项技能证书对于企业和个人来说都具有重要的意义，对于企业来说，它是衡量企业人力资源管理水平的重要标准；对于个人来说，它是提升自身职业素质和发展空间的有效途径，无论是求职者还是企业，都应该重视这一证书的学习和考取。