人力资源管理师证，全名为国家职业资格证书——人力资源管理师，是国家人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，用于证明持证人具备一定的人力资源管理知识和技能，随着我国经济的快速发展和企业对人力资源管理的重视，人力资源管理师证已经成为了衡量一个人在人力资源管理领域专业水平的重要标准，人力资源管理师证还有吗？答案是肯定的。

人力资源管理师证的存在有其历史原因，在市场经济初期，由于企业对人力资源管理的认识不足，导致很多企业在人力资源管理方面存在诸多问题，如人才流失、员工满意度低、薪酬福利不合理等，为了解决这些问题，国家人力资源和社会保障部推出了人力资源管理师证，通过对持证人的培训和考核，提高其在人力资源管理领域的专业素质，从而帮助企业更好地管理和开发人力资源，人力资源管理师证的存在是有其历史背景和社会需求的。

人力资源管理师证在当前依然具有重要意义，随着市场经济的发展和企业竞争的加剧，越来越多的企业开始重视人力资源管理，将人力资源管理作为提升企业核心竞争力的重要手段，在这个过程中，人力资源管理师证成为了企业招聘和选拔人才的重要依据，许多企业在招聘人力资源管理相关岗位时，都会明确要求应聘者具有一定的人力资源管理师证书，持有人力资源管理师证书的员工在职场发展中也具有一定的优势，可以获得更高的职位和更好的待遇。

人力资源管理师证的培训和考试体系日益完善，为了规范和管理人力资源管理师证的培训和考试工作，国家人力资源和社会保障部不断加强对人力资源管理师培训机构和考试机构的监管，确保培训质量和考试公平公正，为了满足市场需求，各级政府还积极推动人力资源管理师证的普及和推广，通过举办各类培训班、讲座等活动，帮助更多的人了解和学习人力资源管理知识，提高其职业素质。

虽然人力资源管理师证仍然存在，但我们也要看到，随着互联网的发展和人力资源行业的变革，人力资源管理师证所涵盖的知识体系和技能要求也在不断更新和完善，持有人力资源管理师证书的人需要不断学习和提升自己的专业能力，以适应行业的发展和变化，我们也要关注其他与人力资源管理相关的职业资格证书，如人力资源专员、人力资源助理等，这些证书也可以为企业输送大量优秀的人力资源人才。

人力资源管理师证作为一种职业资格证书，仍然在我国人力资源管理领域发挥着重要作用，只要我们跟上时代的步伐，不断提升自己的专业素质，就一定能在职场中取得成功。