人力资源管理师证，全称为中华人民共和国职业技能等级鉴定证书，是由中国人力资源和社会保障部颁发的一项职业技能认证，它是对人力资源管理专业人才的一种认可，具有很高的含金量和权威性，拥有人力资源管理师证的人能干什么呢？本文将从以下几个方面进行阐述。

1、求职竞争力增强

在当前的就业市场中，拥有人力资源管理师证的求职者具有较高的竞争力，许多企业在招聘人力资源管理相关岗位时，会优先考虑具备该证书的应聘者，这是因为人力资源管理师证的获得意味着求职者具备了一定的专业知识和实践经验，能够更好地胜任工作岗位。

2、职业发展空间更大

拥有人力资源管理师证的人在职场上的发展空间相对较大，他们可以在人力资源部门担任管理职位，如人力资源经理、招聘经理等；也可以在其他部门担任人力资源管理相关工作，如企业文化建设、员工关系管理等，他们还可以选择创业，开设专业的人力资源咨询公司，为客户提供人力资源管理方面的服务。

3、提升职业技能

人力资源管理师证的考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，如招聘与选拔、培训与发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等，通过学习和备考，考生可以全面提升自己的职业技能，为自己的职业生涯打下坚实的基础。

4、增加职业认证度

在企业中，拥有人力资源管理师证的人员往往具有较高的职业认证度，这意味着他们在工作中更加严谨、专业，能够更好地为企业创造价值，这也有助于他们在职场上获得更多的信任和支持，进一步提升自己的职业地位。

5、拓展人际关系网络

参加人力资源管理师证考试的过程中，考生需要结识来自各行各业的同行，这些人可能成为你未来职业生涯中的合作伙伴、朋友或者导师，通过建立良好的人际关系网络，你可以获取更多的职业信息和资源，为自己的职业发展提供更多的机会。

6、提高自身综合素质

备考人力资源管理师证的过程，不仅要求考生掌握大量的专业知识，还要求他们具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力、团队协作能力等综合素质，这些能力的提升，对于考生在职场上的综合竞争力具有重要意义。

7、享受政策优惠

持有人力资源管理师证的人员可以享受一定的政策优惠，一些城市对于符合条件的人才给予购房补贴、子女入学优惠政策等；一些企业也会为员工提供一定的职业发展激励政策，如晋升加薪、培训机会等。

8、提高社会认知度

拥有人力资源管理师证的人员在社会上具有较高的认知度，这意味着他们在职场上的形象更加正面、专业，能够更好地赢得他人的尊重和信任，这也有助于他们在社会中树立良好的个人品牌形象，为自己的事业发展奠定基础。

拥有人力资源管理师证的人在职场上具有较大的优势和发展空间，他们不仅可以提高自己的职业技能和综合素质，还可以享受到各种政策优惠和社会认同，对于有志于从事人力资源管理工作的人来说，考取人力资源管理师证无疑是一个很好的选择。