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人力资源管理师证，即人力资源管理专业职业资格证书，是国家对人力资源管理专业人才的认证和评价，根据《人力资源管理师职业技能标准》和《人力资源管理师职业资格认证办法》，人力资源管理师证分为三个等级：助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师。
助理人力资源管理师
1、考试科目
助理人力资源管理师考试分为两个科目：综合能力和专业知识，综合能力包括职业道德与业务知识、政策法规与职业道德、组织行为学、劳动法律法规、社会保险与福利、劳动关系协调等；专业知识包括人力资源规划与招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系与劳动争议处理等。
2、考试形式
助理人力资源管理师考试采用闭卷笔试的形式进行，题型包括单选题、多选题、简答题和案例分析题等。
3、考试时间和地点
助理人力资源管理师考试时间为每年的5月和11月，具体考试时间以人力资源和社会保障部职业资格考试中心发布的通知为准，考试地点一般设在各省、自治区、直辖市的人力资源和社会保障厅(局)或者指定的考区。
4、考试及格标准
助理人力资源管理师考试总分为100分，合格分数线为60分，考生需在两个科目中分别达到60分及以上，方可获得助理人力资源管理师证书。
中级人力资源管理师
1、考试科目
中级人力资源管理师考试分为三个科目：综合能力、专业知识和管理实务，综合能力包括职业道德与业务知识、政策法规与职业道德、组织行为学、劳动法律法规、社会保险与福利、劳动关系协调等；专业知识包括人力资源规划与招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系与劳动争议处理等；管理实务包括人力资源战略管理、组织设计和调整、人力资源成本管理、人力资源信息系统管理等。
2、考试形式
中级人力资源管理师考试采用闭卷笔试和面试相结合的形式进行，笔试主要测试考生的综合能力和专业知识，面试主要测试考生的管理实务能力。
3、考试时间和地点
中级人力资源管理师考试时间为每年的6月和12月，具体考试时间以人力资源和社会保障部职业资格考试中心发布的通知为准，考试地点一般设在各省、自治区、直辖市的人力资源和社会保障厅(局)或者指定的考区。
4、考试及格标准
中级人力资源管理师考试总分为300分，合格分数线为180分，考生需在三个科目中分别达到180分及以上，且综合成绩在60分及以上，方可获得中级人力资源管理师证书。
高级人力资源管理师
1、考试科目
高级人力资源管理师考试分为三个科目：综合能力、专业知识和管理实务，综合能力包括职业道德与业务知识、政策法规与职业道德、组织行为学、劳动法律法规、社会保险与福利、劳动关系协调等；专业知识包括人力资源规划与招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系与劳动争议处理等；管理实务包括人力资源战略管理、组织设计和调整、人力资源成本管理、人力资源信息系统管理等。
2、考试形式
高级人力资源管理师考试采用闭卷笔试和面试相结合的形式进行，笔试主要测试考生的综合能力和专业知识，面试主要测试考生的管理实务能力。
3、考试时间和地点
高级人力资源管理师考试时间为每年的7月和1月，具体考试时间以人力资源和社会保障部职业资格考试中心发布的通知为准，考试地点一般设在各省、自治区、直辖市的人力资源和社会保障厅(局)或者指定的考区。
4、考试及格标准
高级人力资源管理师考试总分为300分，合格分数线为240分，考生需在三个科目中分别达到240分及以上，且综合成绩在90分及以上，方可获得高级人力资源管理师证书。
