近年来，关于人力资源管理师证是否取消的话题一直备受关注，根据我所了解的信息，人力资源管理师证并没有被取消，但相关政策和考试制度有所调整，下面我将从以下几个方面对这个问题进行详细的解答。

我们需要了解什么是人力资源管理师证，人力资源管理师证是由人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，是衡量一个人在人力资源管理领域专业水平的重要标志，自1994年开始实施以来，人力资源管理师证已经成为了我国人力资源行业的重要认证。

随着我国经济社会的发展和人才市场的变革，人力资源管理师证的地位和作用逐渐受到了质疑，人力资源管理师证的考试难度较大，通过率较低，导致了市场上存在大量的“考证”现象，一些不具备专业知识和实际工作经验的人员也通过了人力资源管理师证的考试，这使得证书的真实性和权威性受到了影响，有人提出了取消人力资源管理师证的建议。

针对这一问题，我国政府和相关部门进行了深入的研究和探讨，经过充分的论证和征求意见，最终决定对人力资源管理师证的相关政策和考试制度进行调整，以提高证书的质量和含金量，具体措施包括：

1、严格考试标准，加强对人力资源管理师证考试的监管，确保考试的公平、公正和公开，提高考试难度，降低通过率，使证书更具权威性。

2、强化培训和教育，加大对人力资源管理师培训和教育的投入，提高培训质量，确保参加考试的人员具备扎实的专业知识和实际操作能力。

3、完善证书体系，建立完善的人力资源管理师证书等级制度，明确不同等级证书的适用范围和要求，为人才市场提供更加清晰、准确的指导。

4、加强行业自律，鼓励人力资源管理行业加强自律，建立健全行业规范和道德规范，提高整个行业的专业化水平和服务质量。

5、推动立法完善，推动相关法律法规的完善，为人力资源管理师证的管理和使用提供有力的法律支持。

虽然我国对人力资源管理师证的相关政策和考试制度进行了调整，但并没有取消这一证书，相反，政府和相关部门正努力通过改革和完善，提高人力资源管理师证的质量和含金量，为我国人力资源市场的发展提供更加有力的支持，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，考取人力资源管理师证仍然是一个值得追求的目标，我们也应该认识到，获得人力资源管理师证并非成功的唯一途径，关键还在于个人的实际能力和发展潜力。