人力资源管理师证报考条件专业是指在报考人力资源管理师证书时，需要具备的相关专业知识和技能，根据中国人力资源和社会保障部发布的《人力资源管理师职业资格考试实施办法》，报考人力资源管理师证书的条件主要包括以下几点：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，具有良好的道德品行；

3、具有大专及以上学历(含大专),且专业与人力资源管理相关；

4、从事人力资源管理工作满2年(含2年);

5、通过人力资源管理师职业资格考试报名。

报考人力资源管理师证书的专业要求如下：

1、经济学、管理学、法学、心理学、教育学等相关专业；

2、会计学、财务管理、市场营销、企业管理等相关专业；

3、劳动与社会保障、人力资源开发与管理、劳动关系协调等相关专业；

4、社会工作、公共事务管理、行政管理等相关专业。

报考人力资源管理师证书还需要满足一定的年龄要求，报考人员年龄应在18周岁以上，60周岁以下(具体年龄要求可能因地区而异，请以当地招生部门的规定为准)。

在满足以上报考条件的基础上，考生还需要关注人力资源管理师职业资格考试的报名时间、考试时间、考试科目等内容，通常情况下，人力资源管理师职业资格考试每年会举行两次，分别在6月和12月进行，考试科目包括：《经济法基础知识》、《劳动合同法律法规》、《社会保险法律法规》、《人力资源管理实务》和《职业道德与业务规范》等。

报考人力资源管理师证书不仅可以提高个人的专业素养和综合能力，还有助于提升就业竞争力和职业发展前景，在当前企业对人力资源管理人才需求日益增长的背景下，掌握相关知识和技能的人力资源管理师将更受市场欢迎，有意向报考人力资源管理师证书的同学，可以根据自己的专业背景和兴趣选择合适的报考条件和专业方向，为自己的职业生涯规划打下坚实的基础。