人力资源管理师证报名资格是指具备一定的学历、工作经验和专业知识的人才，可以报名参加人力资源管理师职业资格考试，这项资格证书是国家人力资源和社会保障部颁发的，具有较高的权威性和认可度，是从事人力资源管理工作的必备证书之一。

报考人力资源管理师证需要具备一定的学历要求，根据国家人力资源和社会保障部的规定，报考初级人力资源管理师的人员应具备大学本科及以上学历；报考中级人力资源管理师的人员应具备硕士研究生及以上学历或本科学历且有5年以上相关工作经验；报考高级人力资源管理师的人员应具备博士研究生及以上学历或本科学历且有8年以上相关工作经验，报考人力资源管理师证的第一步就是满足学历要求。

报考人力资源管理师证还需要具备一定的工作经验要求，根据国家人力资源和社会保障部的规定，报考初级人力资源管理师的人员应具备2年以上相关工作经验；报考中级人力资源管理师的人员应具备5年以上相关工作经验；报考高级人力资源管理师的人员应具备10年以上相关工作经验，这意味着，只有具备一定年限的工作经验才能报名参加考试。

报考人力资源管理师证还需要具备一定的专业知识，这包括劳动法律法规、人力资源开发与管理、组织行为学、薪酬与福利等方面的知识，为了保证考试的公平性和专业性，考生在报名时需要提交一份详细的学习计划和学习成绩单，以证明自己具备相关的专业知识。

除了以上三个方面的要求外，报考人力资源管理师证还需要注意以下几点：

1、报名时间：每年的报名时间通常在3月至4月之间，具体时间以国家人力资源和社会保障部发布的通知为准。

2、报名方式：考生可以通过网上报名的方式进行报名，具体操作方法可参考国家人力资源和社会保障部官方网站上的相关指南。

3、考试科目：人力资源管理师职业资格考试分为初级、中级和高级三个级别，每个级别的考试科目有所不同，初级考试包括《经济法基础知识》、《劳动法律法规》、《人力资源管理基础知识》等科目；中级考试包括《组织行为学》、《薪酬与福利》、《绩效管理》等科目；高级考试包括《战略管理》、《创新与变革》、《领导力》等科目。

4、考试形式：人力资源管理师职业资格考试采用闭卷笔试的形式进行，分为理论知识和实践技能两个部分，理论知识占60%的权重，实践技能占40%的权重。

报考人力资源管理师证需要具备一定的学历、工作经验和专业知识，同时还需要注意报名时间、报名方式、考试科目和考试形式等方面的要求，只有全面掌握这些信息，才能顺利通过考试并获得人力资源管理师资格证书。