人力资源管理师证是一种专业资格证书，它证明了持有者在人力资源管理领域的专业知识和技能，拥有人力资源管理师证书的人可以在各种类型的组织中找到工作，包括企业、政府机构、非营利组织等，以下是一些可能的职业选择：

1、人力资源经理：这是最直接的职业道路，人力资源管理师可以在各种规模的公司中担任人力资源经理，负责招聘、培训、员工关系、薪酬福利等方面的管理工作。

2、培训和发展专员：许多公司都需要专业的培训和发展专员来帮助员工提升技能和知识，人力资源管理师可以在这个领域发挥他们的专业知识和技能。

3、员工关系专员：员工关系是一个重要的领域，需要专业的知识和技能来处理员工的问题和冲突，人力资源管理师可以在这个领域发挥他们的专业知识和技能。

4、薪酬福利专员：薪酬福利是一个复杂的领域，需要专业的知识和技能来设计和管理，人力资源管理师可以在这个领域发挥他们的专业知识和技能。

5、招聘专员：招聘是一个关键的环节，需要专业的知识和技能来吸引和筛选合适的候选人，人力资源管理师可以在这个领域发挥他们的专业知识和技能。

6、人力资源咨询顾问：许多公司都需要人力资源咨询服务，以帮助他们解决人力资源管理方面的问题，人力资源管理师可以在这个领域发挥他们的专业知识和技能。

7、人力资源信息系统(HRIS)管理员：随着信息技术的发展，越来越多的公司开始使用HRIS来管理员工信息和数据，人力资源管理师可以在这个领域发挥他们的专业知识和技能。

8、人力资源数据分析师：许多公司都需要人力资源数据分析师来帮助他们分析员工数据，以便做出更好的决策，人力资源管理师可以在这个领域发挥他们的专业知识和技能。

9、人力资源项目经理：一些大型公司可能会有专门的人力资源项目组，需要项目管理的专业知识和技能，人力资源管理师可以在这个领域发挥他们的专业知识和技能。

10、人力资源开发专员：人力资源开发是一个重要的领域，需要专业的知识和技能来设计和管理培训和发展计划，人力资源管理师可以在这个领域发挥他们的专业知识和技能。

只是一部分可能的职业选择，人力资源管理师可以在许多其他领域找到工作，他们可以在政府部门担任人力资源专员，或者在非营利组织中担任人力资源经理，只要有相关的知识和技能，人力资源管理师就可以在各种类型的组织中找到工作。