近年来，关于人力资源管理师证书是否被取消的消息一直备受关注，根据我所了解的信息，人力资源管理师证书并未被取消，随着我国经济形势的变化和人才市场的发展，人力资源管理师证书的考试内容、认证方式等方面都发生了一定程度的调整。

我们来看一下人力资源管理师证书的历史沿革，人力资源管理师证书是由中国人力资源和社会保障部主管，中国人力资源开发协会主办的全国性职业资格证书，自1994年开始实施以来，该证书已经成为了国内外公认的人力资源管理专业人员的资格证明，在过去的二十多年里，人力资源管理师证书在我国的人力资源管理行业中具有很高的权威性和影响力。

随着我国经济结构的调整和人才市场的竞争加剧，人力资源管理师证书所涵盖的知识体系和技能要求已经不能完全满足当前社会对人力资源管理人才的需求，为了提高我国人力资源管理人才的整体素质，适应新时代的发展需求，中国人力资源和社会保障部开始对人力资源管理师证书进行了一系列的改革和完善。

2017年，中国人力资源和社会保障部发布了《关于做好<人力资源管理师>职业资格制度改革工作的通知》，明确提出要加快推进人力资源管理师职业资格制度改革，根据这一通知，我国将逐步推行人力资源管理师职业资格分级分类管理，分为初级、中级、高级三个等级，还将通过开展职业技能培训、推行职业能力评价等方式，提高人力资源管理人才的实际工作能力。

在这一改革背景下，原本的人力资源管理师证书考试也发生了相应的变化，自2018年起，原国家人力资源和社会保障部组织的全国统一考试被改为分地区、分级别进行的考试，这意味着，报考人力资源管理师证书的人员可以根据自己的实际水平和所在地区的要求，选择参加相应级别的考试，考试内容也更加注重实际操作能力和案例分析，以提高考生的综合应对能力。

尽管如此，人力资源管理师证书依然是我国人力资源管理行业的重要资质认证，对于那些希望在人力资源管理领域发展的人来说，获得人力资源管理师证书仍然是一个很好的证明自己专业能力和竞争力的途径，随着我国职业教育和培训体系的不断完善，相信未来人力资源管理师证书将会更好地服务于我国的经济发展和社会进步。