人力资源管理师证书考试是国家职业资格证书制度的一部分，旨在选拔和培养具备专业知识和实践能力的人力资源管理人才，为了帮助考生更好地备考，本文将详细介绍人力资源管理师证书考试的科目及答案大全。

一、基础知识(共20道题，每题1分，共20分)

1、人力资源管理的基本概念包括(多选):

A. 人力资源规划

B. 招聘与配置

C. 培训与发展

D. 绩效管理

E. 薪酬福利

F. 劳动关系管理

G. 组织文化建设

H. 人力资源管理信息系统

I. 其他

答案：ABCDEFGHI

2、人力资源规划的目的是(单选):

A. 提高员工满意度

B. 提高企业竞争力

C. 提高员工工作效率

D. 提高员工收入水平

E. 提高企业盈利能力

F. 提高员工培训效果

G. 其他

答案：A

3、招聘与配置的目的是(多选):

A. 满足企业的人力资源需求

B. 提高员工满意度

C. 提高企业竞争力

D. 提高员工工作效率

E. 提高员工收入水平

F. 提高企业盈利能力

G. 其他

答案：ABCDE

4、培训与发展的目的是(多选):

A. 提高员工的工作技能和知识水平

B. 提高员工的工作效率和质量

C. 提高员工的职业素养和综合素质

D. 提高员工的创新能力和团队协作能力

E. 提高员工的忠诚度和稳定性

F. 提高企业的竞争力和市场份额

G. 其他

答案：ABCDEFG

5、绩效管理的目的是(单选):

A. 提高员工的工作积极性和主动性

B. 提高员工的工作效率和质量

C. 提高员工的职业素养和综合素质

D. 提高企业的竞争力和市场份额

E. 提高企业的盈利能力和现金流水平

F. 其他

答案：A

6、薪酬福利的目的是(多选):

A. 提高员工的工作积极性和主动性

B. 提高员工的工作效率和质量

C. 提高员工的职业素养和综合素质

D. 提高企业的竞争力和市场份额

E. 提高企业的盈利能力和现金流水平

F. 其他

答案：ABCDEFG

7、劳动关系管理的目的是(单选):

A. 保障劳动者的合法权益，维护社会稳定和谐

B. 促进企业与员工之间的良好沟通和信任关系

C. 提高企业的凝聚力和向心力，增强企业的竞争力

D. 其他

答案：A

8、组织文化建设的目的是(多选):

A. 增强企业的核心竞争力和市场地位

B. 提高企业的凝聚力和向心力，增强企业的竞争力

C. 促进企业与员工之间的良好沟通和信任关系

D. 提高企业的创新能力和团队协作能力

E. 其他

答案：ABCDE

9、人力资源管理信息系统的作用是(多选):