人力资源管理师证书是一种专业资格证书，它是由国家人力资源和社会保障部颁发的，用于证明持有人具备一定的人力资源管理知识和技能，根据《中华人民共和国职业资格证书条例》规定，职业资格证书分为国家级、地方级和行业级三个等级，国家级职业资格证书是最高级别的认证，具有最高的权威性和含金量。

人力资源管理师证书属于职业技能鉴定类证书，其考核内容主要包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系协调与处理等方面，考试形式为闭卷笔试，分为理论考试和实操考试两部分，通过考试并达到一定的学时要求后，可以申请领取人力资源管理师证书。

获得人力资源管理师证书的人员，在求职过程中具有一定的优势，该证书是国家承认的专业资格证书，具有较高的权威性，通过考试学习，考生可以系统地掌握人力资源管理的基本理论和实践技能，提高自身的综合素质，许多企事业单位在招聘人才时，会将具备相应职业资格证书作为基本条件之一，因此具备人力资源管理师证书对于求职者来说是非常有利的。

需要注意的是，虽然人力资源管理师证书是国家级认证，但这并不意味着所有获得该证书的人员都具备高水平的专业能力，因为职业资格证书只是一种资格认证方式，它并不能完全反映一个人的实际工作能力和经验，在选择人力资源管理师时，除了关注其证书等级外，还需要结合其他因素进行综合评估。

人力资源管理师证书是国家级认证的一种专业资格证书，具有较高的权威性和含金量，它可以帮助求职者提高自身的竞争力，同时也为企业提供了一种筛选人才的有效手段，但是需要注意的是，在评价一个人的专业能力时，不能仅仅依靠其证书等级，还需要综合考虑其他因素。