近年来，人力资源管理师证书一直备受关注，有很多人关心这个证书是否被国家取消，根据我所了解的信息，目前人力资源管理师证书并未被国家取消，但相关政策和考试内容已经发生了一定程度的调整。

我们需要了解人力资源管理师证书的发展历程，人力资源管理师证书是由中国人力资源和社会保障部主管的全国人力资源管理师职业资格鉴定中心(简称“人社部鉴定中心”)负责组织实施的一项职业技能认证，自2004年起，人力资源管理师证书开始正式实施，成为我国人力资源行业的重要准入证明。

随着我国人力资源市场的不断发展和完善，一些问题逐渐暴露出来，部分培训机构和个人为了追求利益，过度宣传和夸大人力资源管理师证书的作用，导致市场上出现了大量的“假证书”，一些考生在获得人力资源管理师证书后，实际工作中的能力与证书所体现的标准存在较大差距，影响了行业的健康发展。

为了解决这些问题，人社部鉴定中心在过去的几年里对人力资源管理师证书进行了多次调整，最明显的调整莫过于考试科目和内容的改变，以往的考试主要涵盖人力资源管理的基本理论、方法和技能，而现在的考试更加注重实际操作和案例分析能力的考核，考试形式也从传统的笔试改为了计算机化考试，以提高考试的公平性和准确性。

除了考试内容的调整外，人社部鉴定中心还加强了对培训机构的监管，对于违规经营、虚假宣传等行为的培训机构，鉴定中心会依法予以严肃处理，确保培训质量，鉴定中心还积极推广职业技能等级认定制度，引导考生通过多种途径提升自己的职业技能。

虽然人力资源管理师证书并未被国家取消，但相关部门已经对其进行了一定程度的调整和完善，这些改革旨在规范市场秩序，提高行业整体水平，为广大考生提供一个更加公平、公正的竞争环境，对于那些仍然关注人力资源管理师证书的人来说，关键在于选择正规的培训机构和通过自己努力提升实际能力，以适应行业的发展需求。