人力资源管理师证书是一种专业资格证书，是衡量一个人在人力资源管理领域专业水平的重要标准，人力资源管理师证书分为一级、二级、三级，分别对应不同的职业技能等级，考取人力资源管理师证书可以提高个人的职业竞争力，有助于在职场上获得更好的发展机会。

关于人力资源管理师证书是否可以拿钱，这个问题需要从多个方面来考虑，我们要明确一点，考取人力资源管理师证书并不是为了赚钱，而是为了提升自己的专业素养和综合能力，如果能够在工作中运用所学知识，提高工作效率和质量，从而为公司创造更多的价值，那么自然会获得相应的报酬，但这并不意味着考取人力资源管理师证书的目的就是为了赚钱。

人力资源管理师证书的价值并不仅仅体现在金钱上，随着社会对人力资源管理人才需求的不断提高，具备专业资格证书的人力资源管理师在求职市场上具有更高的竞争力，人力资源管理师证书还有助于个人职业晋升和发展，为企业输送更多优秀的人才，从长远来看，考取人力资源管理师证书对个人的职业发展具有积极的意义。

考取人力资源管理师证书需要付出一定的时间和精力，考生需要参加培训课程、自学教材、进行实践操作等一系列学习过程，才能掌握相关知识和技能，考取人力资源管理师证书的过程本身就是一种成长和积累，虽然这个过程可能会带来一定的经济负担，但这些投入在很大程度上是值得的，因为它们可以帮助我们提升自己的能力，为未来的职业生涯打下坚实的基础。

我们要认识到，不同地区和行业的人力资源管理师证书的市场需求和价值可能存在差异，在一些地区和行业，具备人力资源管理师证书的人才可能更容易找到工作，获得较高的薪资待遇；而在另一些地区和行业，这一优势可能并不明显，在考取人力资源管理师证书时，我们需要结合自己的实际情况和就业市场的需求来进行选择。

人力资源管理师证书本身并不能直接拿来赚钱，但它对于个人职业发展具有重要的意义，通过考取人力资源管理师证书，我们可以提高自己的专业素养和综合能力，增加在职场上的竞争力，从而为自己的职业生涯创造更多的机会和可能，在这个过程中，我们应该以提升自己的能力为目标，而不是过分关注金钱收益。