人力资源管理师证书，即国家职业资格证书，是衡量一个人在人力资源管理领域专业素质的重要标志，什么学历可以考取这个证书呢？本文将从学历要求、工作经验要求等方面进行详细介绍。

我们来看一下人力资源管理师证书的学历要求，根据国家人力资源和社会保障部的规定，报考人力资源管理师证书的人员需要具备以下条件之一：

1、具有大学本科及以上学历；

2、具有大专学历，并从事人力资源管理工作满5年；

3、具有中专学历，并从事人力资源管理工作满7年；

4、具有高中学历，并从事人力资源管理工作满9年。

从以上规定可以看出，报考人力资源管理师证书的基本学历要求是大学本科及以上学历，这意味着，如果你拥有本科学历或者以上学历，就具备了报考这个证书的基本条件，具体的学历要求还会因地区和行业的不同而有所差异，建议在报名前详细了解当地的具体要求。

我们来了解一下人力资源管理师证书的工作经验要求，根据国家人力资源和社会保障部的规定，报考人力资源管理师证书的人员需要具备一定的工作经验，具体要求如下：

1、大学本科及以上学历的人员，需从事人力资源管理工作满2年；

2、大专学历的人员，需从事人力资源管理工作满4年；

3、中专学历的人员，需从事人力资源管理工作满6年；

4、高中学历的人员，需从事人力资源管理工作满8年。

从以上规定可以看出，报考人力资源管理师证书的工作经验要求与学历要求相匹配，具有大学本科学历的人员需要从事人力资源管理工作满2年才能报考，而具有大专学历的人员则需要从事人力资源管理工作满4年，在报考这个证书时，除了要满足基本的学历要求外，还需要注意自己的工作经验是否达到了相应的要求。

需要注意的是，虽然学历和工作经验是报考人力资源管理师证书的基本条件，但这并不意味着只有具备这些条件的人才能够顺利通过考试，报考这个证书还需要参加由国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，考试内容包括政策法规、专业知识、实务操作等多个方面，对考生的专业素质和综合能力有较高的要求，在准备报考人力资源管理师证书时，除了要满足学历和工作经验要求外，还要认真学习相关知识，提高自己的综合素质。

报考人力资源管理师证书需要具备大学本科及以上学历或大专、中专、高中等学历并具备一定的工作经验，还需要参加由国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，希望以上内容能够帮助您了解人力资源管理师证书的相关信息，为报考这个证书提供参考。