人力资源管理师职称证书机构是指在人力资源和社会保障部门授权的范围内，负责组织和管理人力资源管理师职称考试的专门机构，这些机构通常由具有丰富经验和专业知识的教师、专家和管理人员组成，他们负责制定考试大纲、编写教材、组织培训、发布考试信息等工作，在我国，人力资源管理师职称证书机构主要包括各级人力资源和社会保障局、职业技能鉴定中心等。

各级人力资源和社会保障局是人力资源管理师职称证书的主要颁发机构，它们负责在本行政区域内组织实施人力资源管理师职称考试，对考生进行资格审查，颁发证书，各级人力资源和社会保障局设有专门的管理岗位，负责考试工作的组织和实施，各级人力资源和社会保障局还负责对考试成绩进行统计分析，为政府决策提供依据。

职业技能鉴定中心也是人力资源管理师职称证书的重要机构，职业技能鉴定中心是由人力资源和社会保障部门设立的，具有独立法人地位的事业单位，它们负责组织和管理各类职业技能鉴定工作，包括人力资源管理师职称考试，职业技能鉴定中心拥有一支专业的鉴定队伍，具备丰富的鉴定经验和专业知识，它们负责制定鉴定方案、编写鉴定教材、组织鉴定培训等工作。

还有一些专门从事人力资源管理师职称考试培训的机构，如培训机构、教育咨询公司等，这些机构通过开展培训课程、提供在线学习资源等方式，帮助考生提高人力资源管理方面的知识和技能，为参加人力资源管理师职称考试做好充分准备，这些培训机构和教育咨询公司在市场上具有较高的知名度和影响力，为广大考生提供了便捷的学习途径。

在国际上，人力资源管理师职称证书也得到了广泛的认可，许多国家和地区的企业、政府部门和社会组织都高度重视人力资源管理人才的培养和发展，纷纷推出了自己的人力资源管理师职称认证制度，这些认证制度通常与国家或地区的职业技能鉴定体系相衔接，为人力资源管理人才的职业发展提供了有力的支持。

人力资源管理师职称证书机构在推动人力资源管理人才队伍建设、提高人力资源服务质量等方面发挥着重要作用，各级人力资源和社会保障局、职业技能鉴定中心等机构通过严格的考试选拔、专业的培训指导等方式，为广大人力资源管理人才提供了公平、公正、公开的竞争平台，有力地促进了我国人力资源管理事业的发展。