1、专业知识测试：这是面试的核心部分，主要测试应聘者在护理专业方面的理论知识和实践能力，面试官会通过提问的方式，了解应聘者对护理专业的基本知识、临床护理技能、护理伦理、护理管理等方面的掌握程度，还会涉及到一些与护理相关的政策法规、医学发展动态等内容。

2、教学设计能力测试：面试官会对应聘者的教育教学能力进行评估，主要从以下几个方面来考察：

(1)教学目标的设定：应聘者需要根据中职学生的实际情况，明确教学目标，使之具有针对性和可操作性。

(2)教学内容的选择与组织：应聘者需要根据教学目标，选择合适的教学内容，并进行合理的组织安排。

(3)教学方法的设计：应聘者需要根据教学内容和学生的特点，设计合适的教学方法，以提高教学效果。

(4)教学过程的实施：应聘者需要在实际的教学过程中，展现出良好的教学能力和素质。

(5)教学评价的设计：应聘者需要设计合适的教学评价方法，以便对教学效果进行有效的评估。

3、沟通能力测试：作为一名护理教师，具备良好的沟通能力是非常重要的，面试官会通过提问或情境模拟的方式，考察应聘者的沟通能力，这包括与学生、同事、家长等不同人群的沟通方式和技巧。

4、应变能力测试：在面试过程中，面试官可能会设置一些情境题，要求应聘者针对特定的情景进行分析和处理，这主要是为了考察应聘者的应变能力、判断力和决策能力。

5、个人素质测评：面试官会对应聘者的个人素质进行全面评估，包括道德品质、职业素养、团队协作能力、心理素质等方面，这些素质对于护理教师来说尤为重要，因为他们需要具备良好的职业道德和教育情操，以便更好地为学生服务。

6、试讲环节：在面试的最后阶段，面试官会要求应聘者进行一次试讲，试讲的内容可以是与护理专业相关的理论知识或实践技能，也可以是教育教学方面的内容，应聘者需要在有限的时间内，充分展示自己的教育教学能力和水平。

中职护理教师资格证面试内容涵盖了护理专业的各个方面，旨在全面评估应聘者的综合素质和能力，为了顺利通过面试，应聘者需要在平时的学习、工作和生活中，不断提高自己的专业知识和教育教学能力，同时注重培养自己的沟通、应变等综合能力。