随着社会的发展和经济的进步，人力资源管理已经成为了企业不可或缺的一部分，中级人力资源管理师证书作为人力资源管理领域的专业资格证书，对于求职者和在职人员来说具有很高的实用价值，现在中级人力资源管理师证书有用吗？本文将从以下几个方面进行分析。
中级人力资源管理师证书是衡量个人专业能力的重要依据，在求职过程中，拥有中级人力资源管理师证书的求职者往往更容易脱颖而出，因为这意味着他们具备了一定的专业知识和实践经验，对于在职人员来说，考取中级人力资源管理师证书也有助于提升自己的职业素养和竞争力，为职场发展积累更多的筹码。
中级人力资源管理师证书有助于拓展职业发展领域，随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，对于具备专业技能的人力资源管理人才需求也在不断增加，拥有中级人力资源管理师证书的求职者和在职人员在求职和晋升过程中具有更大的优势，可以进入更广阔的职业发展领域，如人力资源总监、副总经理等高级管理职位。
中级人力资源管理师证书有助于提高薪资待遇，根据相关调查数据显示，拥有中级人力资源管理师证书的求职者和在职人员的平均薪资水平要高于没有该证书的人员，这是因为企业在招聘时往往会优先考虑具备专业技能的人才，而中级人力资源管理师证书正是证明个人专业能力的重要凭证。
中级人力资源管理师证书还有助于提升个人的综合素质，通过学习人力资源管理的相关知识和技能，考生可以提高自己的沟通协调能力、组织策划能力、分析判断能力等综合素质，这些能力对于职场人士来说至关重要，可以帮助他们在工作中更好地应对各种挑战，实现职业生涯的持续发展。
我们也要看到，虽然中级人力资源管理师证书具有很多优势，但并不是万能的，在求职和职场发展过程中，个人的能力、经验和人际关系等方面的综合表现同样重要，我们在追求中级人力资源管理师证书的同时，还要不断提升自己的综合素质，为自己的职业生涯打下坚实的基础。
现在中级人力资源管理师证书仍然具有很大的实用价值，对于求职者来说，它是一个展示自己专业能力和竞争力的重要途径；对于在职人员来说，它有助于提升职业素养、拓展职业发展领域和提高薪资待遇，我们在追求中级人力资源管理师证书的过程中，还要注意提升自己的综合素质，全面提高自己的竞争力，只有这样，我们才能在激烈的职场竞争中立于不败之地，实现自己的职业理想。
