中国建设劳动学会发的证书在一定程度上具有一定的权威性和认可度，但其价值和实用性取决于具体的证书类型、个人需求以及所在行业的要求，本文将从以下几个方面对这个问题进行分析：

1、证书类型：中国建设劳动学会颁发的证书种类繁多，包括职业资格证书、职业技能等级证书、职业培训证书等，职业资格证书是最具权威性的证书，对于求职和晋升具有较大帮助，而职业技能等级证书和职业培训证书则主要用于证明个人具备一定的职业技能和培训经历，对于求职和在职发展也有一定的参考价值。

2、个人需求：不同的人对于证书的需求不同，对于刚刚步入职场的年轻人来说，获得一份与自己专业或兴趣相关的证书，可以提升自己的竞争力，为未来的职业发展打下基础，而对于已经在职场摸爬滚打多年的人来说，证书可能不再是求职的必备条件，更多的是用于提升自己的职业技能和综合素质。

3、行业要求：在某些行业，如建筑、工程、监理等，拥有相关职业资格证书是求职和晋升的基本要求，在这些行业中，中国建设劳动学会颁发的证书具有较高的权威性和认可度，对于求职者来说具有较大的吸引力，而在其他行业，如互联网、金融等，虽然证书的重要性相对较低，但依然有一定的参考价值。

4、实际应用：证书的价值在于它能够证明个人具备一定的专业知识和技能，但这并不意味着持有证书的人就一定能够在工作中发挥出应有的水平，证书只是一种选拔和评价的工具，真正决定一个人能否胜任工作的还是他的实际能力和经验，即使获得了中国建设劳动学会颁发的证书，也需要不断提升自己的综合素质和实际操作能力，才能在职场上取得成功。

中国建设劳动学会发的证书在一定程度上具有权威性和认可度，但其价值和实用性取决于具体的证书类型、个人需求以及所在行业的要求，对于求职者来说，选择适合自己的证书并努力提升自己的能力和素质才是最重要的，而对于用人单位来说，应该根据岗位需求和候选人的实际情况进行综合评估，而不是单纯地以证书作为选拔标准。