中信建投证券理财规划师面试流程是一个非常严谨的过程，需要对金融市场、投资理论、客户需求等方面有深入的了解，以下是中信建投证券理财规划师面试流程的具体步骤：

1、简历筛选：招聘单位会对收到的简历进行筛选，挑选出符合岗位要求的候选人，这一步主要通过查看求职者的教育背景、工作经历、证书等信息来进行。

2、笔试：通过简历筛选的候选人会参加笔试，笔试内容主要包括金融市场知识、投资理论、客户需求分析等方面，笔试成绩会在一定时间内公布，根据笔试成绩从高到低进行排序。

3、面试：笔试合格的候选人会参加面试，面试主要分为两个环节：个人面试和小组讨论，个人面试主要考察求职者的专业素养、沟通能力、团队协作能力等方面；小组讨论则是让求职者在小组中就某个问题进行讨论，以考察求职者的团队协作能力和解决问题的能力。

4、背景调查：面试结束后，招聘单位会对求职者进行背景调查，了解求职者的真实情况，包括教育背景、工作经历、证书等，这一环节非常重要，因为它直接关系到求职者是否能够胜任工作。

5、体检：通过背景调查的候选人会进行体检，确保其身体健康状况符合公司的要求。

6、录用：综合以上几个环节的表现，招聘单位会确定最终的录用名单，录用后，求职者需要签订劳动合同，正式成为公司的员工。

在整个面试过程中，中信建投证券理财规划师会关注以下几个方面：

1、专业素养：求职者需要具备扎实的金融市场知识、投资理论知识以及客户需求分析能力，这些知识是理财规划师工作的基石，只有掌握了这些知识，才能够为客户提供专业的理财规划服务。

2、沟通能力：理财规划师需要与客户保持良好的沟通，了解客户的需求，为客户制定合适的理财方案，求职者需要具备较强的沟通能力，能够清晰地表达自己的观点，同时也能够倾听客户的需求。

3、团队协作能力：理财规划师的工作往往需要与其他部门密切合作，因此具备良好的团队协作能力是非常重要的，求职者需要展示出自己能够在团队中发挥积极作用的能力。

4、解决问题的能力：理财规划师在工作中可能会遇到各种复杂的问题，需要具备较强的解决问题的能力，求职者需要在面试中展示出自己遇到问题时如何分析、解决的能力。

5、学习能力：金融市场和投资理论不断发展变化，理财规划师需要不断学习，以便跟上行业的发展，求职者需要展示出自己具备较强的学习能力，愿意不断学习新知识、新技能。

中信建投证券理财规划师面试流程是一个全面考察求职者综合素质的过程，希望每一位求职者都能够充分准备，顺利通过面试。