高级经济师人力资源管理师证书.高级经济师人力资源管理师证书图片

高级经济师人力资源管理师证书简介

随着全球经济一体化的不断深入，企业对人力资源管理的需求越来越高，人力资源管理师作为企业人才战略的核心力量，其地位和作用日益凸显，为了提高我国人力资源管理师的专业素质和能力，满足企业对高级人力资源管理人才的需求，国家人力资源和社会保障部推出了高级经济师人力资源管理师证书考试。

高级经济师人力资源管理师证书是对具备一定工作经验和专业知识的人力资源管理人员进行职业资格认证的一种证书，通过考试并获得该证书的人员，将具备较高的人力资源管理理论水平和实践能力，能够在企业中担任高级人力资源管理职位，为企业的发展提供有力的人才支持。

1、具有全日制本科及以上学历，取得中级经济师（人力资源方向）资格证书满2年；

2、具有全日制大专及以上学历，取得中级经济师（人力资源方向）资格证书满4年；

3、具有全日制中专及以上学历，取得中级经济师（人力资源方向）资格证书满6年；

4、具有全日制高中及以上学历，取得中级经济师（人力资源方向）资格证书满8年。

高级经济师人力资源管理师证书考试共分为两个科目：理论知识和实务操作。

1、理论知识：主要测试考生对人力资源管理基本理论、法律法规、政策及企业人力资源管理实践的掌握程度，考试内容包括：人力资源管理概论、劳动法律法规、企业人力资源战略规划、企业组织结构设计、企业人力资源配置与流动、企业人力资源开发与培训、企业绩效管理、企业薪酬管理、企业员工关系管理等。

2、实务操作：主要测试考生在实际工作中运用人力资源管理知识解决实际问题的能力，考试内容包括：企业人力资源战略规划案例分析、企业组织结构设计案例分析、企业人力资源配置与流动案例分析、企业人力资源开发与培训案例分析、企业绩效管理案例分析、企业薪酬管理案例分析、企业员工关系管理案例分析等。

高级经济师人力资源管理师证书考试采用笔试形式，分为理论知识和实务操作两个科目，每个科目满分为100分，总分为200分，考试时间为150分钟，考试成绩达到120分及以上者视为合格。

1、提高个人职业素质和能力：通过考试并获得高级经济师人力资源管理师证书，可以证明个人具备较高的人力资源管理理论水平和实践能力，有助于提高个人在职场的竞争力。

2、提升个人职业发展空间：持有高级经济师人力资源管理师证书的人员，将具备在企业中担任高级人力资源管理职位的资格，有助于个人职业发展。

3、增加企业竞争力：企业拥有一定数量的高级经济师人力资源管理师，将有助于提高企业的人力资源管理水平，为企业的发展提供有力的人才支持，从而提升企业的竞争力。

高级经济师人力资源管理师证书是人力资源管理人员提高自身职业素质和能力，提升职业发展空间的重要途径，也是企业提高人力资源管理水平，提升竞争力的关键因素，希望更多的人力资源管理人员能够通过努力学习，获得高级经济师人力资源管理师证书，为企业的发展和个人的职业发展做出更大的贡献。