高级劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，主要针对企事业单位的人力资源管理人员，这个证书的目的是为了提高人力资源管理人员的专业素质和能力，使他们能够更好地为企业提供劳动关系管理服务，高级劳动关系管理师证书到底有没有用呢？现在能不能考呢？本文将从以下几个方面进行分析：

1、提高个人职业素质和能力

高级劳动关系管理师证书的考试内容涵盖了劳动关系管理的各个方面，包括劳动合同管理、劳动争议处理、劳动法律法规等，通过学习和考试，可以帮助人力资源管理人员全面掌握劳动关系管理的知识和技能，提高自己的职业素质和能力。

2、提升个人职业发展空间

在企事业单位中，拥有高级劳动关系管理师证书的人员往往更容易获得晋升和加薪的机会，这是因为他们具备了较高的专业素质和能力，能够为企业提供更优质的劳动关系管理服务，拥有这个证书的人员在求职时也会更具竞争力，更容易找到满意的工作。

3、增加企业竞争力

拥有高级劳动关系管理师证书的人力资源管理人员，能够更好地为企业解决劳动关系方面的问题，降低劳动纠纷的风险，提高员工满意度和忠诚度，这对于企业的长远发展具有积极的意义，有助于提高企业的竞争力。

4、符合国家政策导向

近年来，国家对劳动关系管理的重视程度不断提高，出台了一系列政策法规，要求企业加强劳动关系管理，拥有高级劳动关系管理师证书的人员，能够更好地适应这些政策法规的要求，为企业提供合规的劳动关系管理服务。

5、有利于个人创业

对于有创业意向的人来说，拥有高级劳动关系管理师证书也是一个很大的优势，因为在创业过程中，需要处理各种劳动关系问题，拥有这个证书的人员可以更好地应对这些问题，降低创业风险。

高级劳动关系管理师证书对于个人和企业都有很大的好处，现在能不能考呢？答案是可以，目前，高级劳动关系管理师证书的考试并没有取消，只是考试的形式和时间可能会受到疫情等因素的影响，有意向考取这个证书的人员可以关注相关的考试信息，提前做好准备。

需要注意的是，虽然高级劳动关系管理师证书有很多好处，但并不是每个人都适合考取，这个证书的考试难度较高，需要投入大量的时间和精力进行学习，拥有这个证书并不意味着就一定能找到好工作或者获得晋升机会，还需要具备一定的工作经验和实际能力，在决定是否考取高级劳动关系管理师证书时，需要根据自己的实际情况进行权衡。

高级劳动关系管理师证书对于提高个人职业素质和能力、拓宽职业发展空间、增加企业竞争力等方面都有很大的帮助，如果你对劳动关系管理感兴趣，或者希望在这个领域有所发展，那么考取高级劳动关系管理师证书是一个不错的选择。