健康管理师是一个专门从事个体和群体健康状况评估、健康风险因素分析、健康教育、健康促进、健康管理计划制定与实施等工作的专业人员，他们通过对个人或群体的健康信息进行全面、系统的收集、整理、分析，为个体提供个性化的健康管理服务，帮助人们改善生活方式，预防疾病，提高生活质量，要求健康管理师证的工作主要包括以下几个方面：

1、健康状况评估：健康管理师需要对个体或群体的健康状况进行全面、系统的评估，包括生理、心理、社会适应等方面的健康状况，评估的目的是了解个体或群体的健康问题、风险因素和需求，为制定个性化的健康管理计划提供依据。

2、健康风险因素分析：健康管理师需要对个体或群体的健康风险因素进行分析，包括生活方式、遗传、环境等因素，分析的目的是找出影响健康的主要风险因素，为制定针对性的健康管理措施提供依据。

3、健康教育：健康管理师需要根据个体或群体的健康需求，制定健康教育计划，通过讲座、培训、咨询等形式，传授健康知识，提高个体的健康素养，帮助个体树立正确的健康观念，形成健康的生活方式。

4、健康促进：健康管理师需要制定健康促进计划，通过组织各类健康活动，如健康体检、健康竞赛、健康讲座等，激发个体或群体的积极性，促使他们积极参与健康管理，改善健康状况。

5、健康管理计划制定与实施：健康管理师需要根据个体或群体的健康状况、健康需求和健康风险因素，制定个性化的健康管理计划，包括健康目标、健康管理措施、健康监测等内容，在实施过程中，健康管理师需要对计划进行跟踪、调整，确保计划的有效性。

6、健康信息管理：健康管理师需要建立和完善健康信息管理系统，对个体或群体的健康信息进行收集、整理、分析，为健康管理工作提供数据支持。

7、健康服务协调：健康管理师需要与医疗机构、社区卫生服务机构、健康保险公司等相关单位进行协调，为个体或群体提供全方位、多层次的健康管理服务。

8、健康管理研究：健康管理师需要关注健康管理领域的最新研究成果，不断更新知识，提高专业素养，为健康管理工作提供科学依据。

9、健康管理师培训：健康管理师需要对新入职的健康管理师进行培训，传授健康管理的基本理论、技能和方法，提高整个团队的专业水平。

10、健康管理政策与法规：健康管理师需要了解和掌握健康管理领域的相关政策、法规，确保健康管理工作的合规性。

要求健康管理师证的工作涉及到个体或群体的健康状况评估、健康风险因素分析、健康教育、健康促进、健康管理计划制定与实施等多个方面，健康管理师需要具备丰富的健康知识、良好的沟通能力、敏锐的观察力和分析能力，为个体或群体提供全面、专业、个性化的健康管理服务。