选择题

1、行政管理师的主要职责是（ ）。

A.制定和执行政策

B.管理日常事务

C.监督员工

D.所有以上

答案：D

2、行政管理师需要具备的基本技能包括（ ）。

A.沟通能力

B.决策能力

C.组织能力

D.所有以上

答案：D

3、行政管理师在组织中的角色是（ ）。

A.领导者

B.管理者

C.执行者

D.协调者

答案：B

4、行政管理师的主要工作内容包括（ ）。

A.制定和执行政策

B.管理日常事务

C.监督员工

D.所有以上

答案：D

5、行政管理师需要具备的基本素质包括（ ）。

A.专业知识

B.沟通能力

C.决策能力

D.所有以上

答案：D

判断题

6、行政管理师只需要具备基本的行政管理知识，不需要具备专业知识。（错）

7、行政管理师的工作主要是制定和执行政策，不需要管理日常事务。（错）

8、行政管理师的工作主要是管理日常事务，不需要制定和执行政策。（错）

9、行政管理师的工作主要是制定和执行政策，不需要监督员工。（错）

10、行政管理师的工作主要是监督员工，不需要制定和执行政策。（错）

简答题

11、请简述行政管理师的主要职责。

答案：行政管理师的主要职责是制定和执行政策，管理日常事务，监督员工，以确保组织的正常运行。

12、请简述行政管理师需要具备的基本技能。

答案：行政管理师需要具备的基本技能包括沟通能力，决策能力，组织能力，以便更好地完成工作。

13、请简述行政管理师在组织中的角色。

答案：行政管理师在组织中的角色是管理者，他们需要制定和执行政策，管理日常事务，监督员工，以确保组织的正常运行。

14、请简述行政管理师的主要工作内容。

答案：行政管理师的主要工作内容包括制定和执行政策，管理日常事务，监督员工，以确保组织的正常运行。

15、请简述行政管理师需要具备的基本素质。

答案：行政管理师需要具备的基本素质包括专业知识，沟通能力，决策能力，以便更好地完成工作。

案例分析题

16、如果你是一家公司的行政管理师，你发现公司的一些政策执行效果不佳，你会怎么做？

答案：我会分析原因，可能是政策设计不合理，也可能是执行过程中存在问题，我会根据分析结果，提出改进方案，如修改政策，加强执行力度等。

17、如果你是一家公司的行政管理师，你发现公司的日常事务管理混乱，你会怎么做？

答案：我会进行调查，了解问题的具体表现和原因，我会根据调查结果，提出解决方案，如制定新的管理规定，加强培训等。

18、如果你是一家公司的行政管理师，你发现员工的工作效率低下，你会怎么做？

答案：我会分析原因，可能是员工的能力不足，也可能是工作环境不佳，我会根据分析结果，提出改进方案，如提供培训，改善工作环境等。

19、如果你是一家公司的行政管理师，你发现公司的财务状况不佳，你会怎么做？

答案：我会分析原因，可能是收入不足，也可能是支出过高，我会根据分析结果，提出改进方案，如提高收入，控制支出等。

20、如果你是一家公司的行政管理师，你发现公司的人力资源管理存在问题，你会怎么做？

答案：我会进行调查，了解问题的具体表现和原因，我会根据调查结果，提出解决方案，如制定新的人力资源管理规定，加强培训等。