经济人力资源管理师证书是一种专业资格证书，主要用于证明持证人在经济人力资源管理领域具备一定的专业知识和实践能力，随着中国经济的快速发展，企业对人力资源管理的需求越来越大，经济人力资源管理师证书的含金量也越来越高，经济人力资源管理师证书到底有没有用呢？本文将从以下几个方面进行分析：

1、提高个人职业素质和竞争力

经济人力资源管理师证书的考试内容涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等多个方面，通过学习和考试，可以帮助个人系统地掌握人力资源管理的理论知识和实践技能，提高自己的职业素质和竞争力，在求职过程中，拥有经济人力资源管理师证书的求职者往往更容易获得企业的青睐，从而提高就业成功率。

2、拓宽职业发展道路

经济人力资源管理师证书不仅适用于从事人力资源管理工作的人员，还适用于其他与人力资源相关的岗位，如企业管理、市场营销、客户服务等，拥有经济人力资源管理师证书的人员在职业发展过程中，可以选择从事人力资源管理工作，也可以选择其他与人力资源相关的岗位，拓宽自己的职业发展道路。

3、提升企业管理水平

企业的发展离不开优秀的人力资源管理，拥有经济人力资源管理师证书的人员在企业中担任人力资源管理岗位，可以运用所学的专业知识和实践技能，帮助企业制定科学的人力资源规划，优化招聘与配置，提高员工培训与开发效果，完善绩效管理和薪酬福利制度，从而提升企业的管理水平和核心竞争力。

4、增加收入来源

经济人力资源管理师证书作为一种专业资格证书，具有一定的市场价值，拥有经济人力资源管理师证书的人员在求职过程中，可以获得更高的薪资待遇；在企业内部，也可以通过提升自己的职位和职责，获得更高的收入，拥有经济人力资源管理师证书的人员还可以通过兼职、培训、咨询等方式，为其他企业提供人力资源管理服务，增加自己的收入来源。

5、提升个人综合素质

经济人力资源管理师证书的考试过程是一个不断学习和提升的过程，通过学习和考试，不仅可以提高个人的专业知识和实践能力，还可以培养个人的学习能力、沟通能力、分析问题和解决问题的能力等综合素质，这些综合素质对于个人的职业发展和人生价值的实现具有重要的意义。

经济人力资源管理师证书对于个人和企业都具有一定的价值，对于个人来说，它可以提高个人的职业素质和竞争力，拓宽职业发展道路，提升企业管理水平，增加收入来源，提升个人综合素质，对于企业来说，它可以提升企业的管理水平和核心竞争力，为企业的长远发展奠定坚实的基础，经济人力资源管理师证书是值得投入时间和精力去学习和考取的。