组织发展师证，全称为“企业组织与人力资源发展师”证书，是由中国人力资源和社会保障部主管的全国性职业资格认证，这个证书的主要目的是为了提高企业和组织的人力资源管理水平，促进企业和组织的可持续发展，组织发展师证有什么用呢？现在还有吗？能考吗？我们就来详细了解一下。

我们来看看组织发展师证的用途，持有组织发展师证书的人员，可以在企业和组织中担任人力资源管理、培训与发展、组织变革等方面的工作，这些工作涉及到企业的核心竞争力，对于企业的发展具有重要意义，组织发展师证的用途主要体现在以下几个方面：

1、提升个人职业素养：组织发展师证是对个人专业能力的一种认证，持有证书的人员在求职过程中具有一定的竞争优势，可以提高个人的市场价值。

2、拓宽职业发展空间：组织发展师证涵盖了人力资源管理、培训与发展、组织变革等多个领域，持有证书的人员可以在不同的企业和组织中担任相关职位，拓宽职业发展空间。

3、提高企业竞争力：组织发展师证的持有者可以帮助企业优化人力资源管理体系，提高员工的工作效率和满意度，从而提高企业的核心竞争力。

4、促进企业和组织的可持续发展：组织发展师证的持有者可以帮助企业和组织制定合理的人力资源战略，促进企业和组织的可持续发展。

我们来看一下组织发展师证的现状，随着中国经济的发展和人力资源市场的日益成熟，组织发展师证已经成为了企业和组织招聘人力资源管理人员的重要参考条件，许多企业和组织在招聘人力资源管理人员时，都会要求应聘者具备组织发展师证书，组织发展师证在当前的人力资源市场中仍然具有一定的价值。

我们来看一下组织发展师证的考试情况，根据中国人力资源和社会保障部的规定，组织发展师证的考试分为初级、中级和高级三个层次，考试内容包括人力资源管理、培训与发展、组织变革等方面的知识，考试形式为笔试和面试相结合，笔试主要测试考生的理论知识，面试主要测试考生的实际操作能力。

目前，组织发展师证的考试仍然在进行中，符合条件的人员可以报名参加考试，考试通过后，可以获得由中国人力资源和社会保障部颁发的组织发展师证书。

组织发展师证在当前的人力资源市场中仍然具有一定的价值，可以为持有者带来职业发展的机遇，组织发展师证的考试仍然在进行中，符合条件的人员可以报名参加考试，对于有志于从事人力资源管理、培训与发展、组织变革等工作的人员来说，考取组织发展师证是一个不错的选择。