组织发展师证书是一种专业资格证书，主要用于评价一个人在组织发展领域的专业知识、技能和实践经验，随着企业对组织发展的重视程度不断提高，组织发展师的需求也在不断增加，拥有组织发展师证书对于提高个人的职业竞争力和拓宽就业领域具有很大的帮助，现在考什么科目好考些呢？下面就为大家详细介绍一下。

我们需要了解组织发展师证书的考试科目，根据国家相关规定，组织发展师证书考试分为两个阶段：笔试和面试，笔试主要测试考生的理论知识，包括组织行为学、人力资源管理、组织变革与创新、团队建设与领导力等方面的知识，面试则主要测试考生的实际操作能力和解决问题的能力。

我们来分析一下各个科目的难易程度。

1、组织行为学：这是组织发展师证书考试的基础科目，主要涉及个体行为、群体行为、组织行为等方面的知识，这个科目的难度相对较小，只要考生具备一定的心理学基础，通过认真学习和复习，就可以掌握相关知识。

2、人力资源管理：这个科目主要涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等方面的知识，这个科目的难度适中，需要考生具备一定的管理学基础，同时也需要关注实际工作中的人力资源管理案例，以便更好地理解和掌握相关知识。

3、组织变革与创新：这个科目主要涉及组织变革的原因、过程、策略以及组织创新的方法、实践等方面的知识，这个科目的难度相对较大，需要考生具备较强的分析问题和解决问题的能力，同时也需要关注实际工作中的组织变革与创新案例，以便更好地理解和掌握相关知识。

4、团队建设与领导力：这个科目主要涉及团队建设的理论、方法、实践以及领导力的内涵、特点、发展等方面的知识，这个科目的难度适中，需要考生具备一定的团队管理和领导能力，同时也需要关注实际工作中的团队建设和领导力培养案例，以便更好地理解和掌握相关知识。

现在考什么科目好考些，需要根据个人的兴趣、基础和职业发展方向来选择，如果你对组织行为学比较感兴趣，且具备一定的心理学基础，那么可以选择先从这个科目开始复习，如果你对人力资源管理比较感兴趣，且具备一定的管理学基础，那么可以选择先从这个科目开始复习，如果你对组织变革与创新和团队建设与领导力比较感兴趣，且具备较强的分析问题和解决问题的能力，那么可以选择先从这两个科目开始复习。

考取组织发展师证书对于提高个人的职业竞争力和拓宽就业领域具有很大的帮助，在选择考试科目时，要结合个人的实际情况，选择自己感兴趣且相对容易掌握的科目进行复习，以便更好地通过考试，顺利获得组织发展师证书，也要注重提高自己的实际操作能力和解决问题的能力，以便在实际工作中更好地发挥组织发展师的作用。