组织发展师证书是一种专业资格证书，主要用于评估一个人在组织发展和人力资源领域的专业知识和技能，这种证书在全球范围内都有一定的认可度，对于从事相关工作的人员来说，拥有这个证书无疑可以提升自己的职业素质和竞争力，组织发展师证书到底有没有用呢？现在考什么科目比较好呢？我们将从以下几个方面来探讨这个问题。

我们来看看组织发展师证书的用处，拥有组织发展师证书的人，可以在企业、政府部门、非营利组织等各类机构中担任组织发展顾问、人力资源经理、培训经理等职位，这些职位通常需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力，而组织发展师证书正是对这些能力的证明，随着企业对组织发展和人力资源管理的重视程度不断提高，拥有这个证书的人才需求也在不断增加，从这个角度来看，组织发展师证书是有一定用处的。

我们来分析一下现在考什么科目比较好，组织发展师证书的考试科目通常包括组织行为学、人力资源管理、组织变革管理、团队建设与发展等，这些科目涵盖了组织发展和人力资源管理的各个方面，可以说是非常全面的，在选择考试科目时，我们需要根据自己的兴趣和实际工作经验来决定，如果你对组织行为学比较感兴趣，那么你可以选择这个科目；如果你在实际工作中主要从事人力资源管理工作，那么你可以选择人力资源管理这个科目，选择哪个科目并不是最重要的，关键是要通过学习和考试，真正掌握组织发展和人力资源管理的知识和技能。

我们来谈谈如何备考组织发展师证书，备考组织发展师证书的过程，其实就是一个系统学习组织发展和人力资源管理知识的过程，在这个过程中，我们需要做好以下几点：

1、制定学习计划，根据考试科目和自己的实际情况，制定一个合理的学习计划，确保每个科目都能得到充分的学习时间。

2、选择合适的学习资料，市场上有很多关于组织发展和人力资源管理的学习资料，我们需要根据自己的需求和学习习惯，选择合适的学习资料。

3、注重实践，组织发展和人力资源管理是一门实践性很强的学科，我们在学习的过程中，要注重将理论知识与实际工作相结合，提高自己的实践能力。

4、参加培训课程，如果条件允许，我们可以参加一些组织发展师证书的培训课程，这样可以更系统地学习相关知识，同时也能结识一些志同道合的朋友，共同进步。

组织发展师证书对于从事组织发展和人力资源管理工作的人员来说，是有一定用处的，在备考过程中，我们需要根据自己的实际情况，选择合适的考试科目，制定合理的学习计划，注重实践，提高自己的专业素质和竞争力，只要我们付出足够的努力，相信一定能够顺利通过考试，获得组织发展师证书。