劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，主要用于评估和证明持证人在劳动关系管理领域的专业知识、技能和实践经验，随着企业对劳动关系管理的重视程度不断提高，越来越多的专业人士选择参加劳动关系管理师的培训和考试，以提高自己的职业素质和竞争力，目前，国内外知名的劳动关系管理师证书有以下几种：

1、国际人力资源管理师（PHR）证书：由美国人力资源认证协会（HRCI）颁发，主要针对人力资源管理领域的专业人士，PHR证书涵盖了劳动关系管理的相关内容，包括员工关系、劳动法、薪酬福利等方面的知识，通过PHR考试，可以证明持证人具备较强的劳动关系管理能力。

2、国际劳动关系专家（SHRM-CP）证书：由全球最大的人力资源管理协会——美国人力资源管理协会（SHRM）颁发，主要针对劳动关系管理领域的专业人士，SHRM-CP证书涵盖了劳动关系管理的各个方面，包括员工关系、劳动法、薪酬福利、员工沟通、员工培训等方面的知识，通过SHRM-CP考试，可以证明持证人具备全面的劳动关系管理能力。

3、中国劳动关系管理师证书：由中国劳动关系学会颁发，主要针对国内劳动关系管理领域的专业人士，中国劳动关系管理师证书涵盖了劳动关系管理的各个方面，包括员工关系、劳动法、薪酬福利、员工沟通、员工培训等方面的知识，通过中国劳动关系管理师考试，可以证明持证人具备一定的劳动关系管理能力。

4、中国人力资源管理师（HRMP）证书：由中国人力资源开发研究会颁发，主要针对人力资源管理领域的专业人士，HRMP证书涵盖了劳动关系管理的相关内容，包括员工关系、劳动法、薪酬福利等方面的知识，通过HRMP考试，可以证明持证人具备一定的劳动关系管理能力。

5、中国劳动关系协调师证书：由中国劳动关系学会颁发，主要针对国内劳动关系协调领域的专业人士，中国劳动关系协调师证书涵盖了劳动关系协调的各个方面，包括员工关系、劳动争议处理、劳动法规政策等方面的知识，通过中国劳动关系协调师考试，可以证明持证人具备一定的劳动关系协调能力。

6、中国劳动关系法律顾问证书：由中国劳动关系学会颁发，主要针对国内劳动关系法律领域的专业人士，中国劳动关系法律顾问证书涵盖了劳动关系法律的各个方面，包括劳动法、劳动合同法、劳动争议处理等方面的知识，通过中国劳动关系法律顾问考试，可以证明持证人具备一定的劳动关系法律知识和实务能力。

这些知名劳动关系管理师证书各有特点，适合不同层次和领域的专业人士参加，在选择参加劳动关系管理师培训和考试时，应根据自己的职业发展需求和兴趣，选择最适合自己的证书，取得劳动关系管理师证书后，还应不断学习和实践，提高自己的专业素质和能力，为企业创造更大的价值。