劳动关系管理师证书是一种专业的资格证书，主要针对从事劳动关系管理工作的人员，通过考试并获得该证书，可以证明持证人具备一定的劳动关系管理知识和实践能力，知名劳动关系管理师证书有哪些内容要求考试呢？本文将从以下几个方面进行详细介绍：

1、考试科目

知名劳动关系管理师证书的考试科目通常包括：劳动法律法规、劳动关系管理、劳动合同与集体合同、劳动争议处理、劳动保障监察、劳动人事争议调解仲裁等，这些科目涵盖了劳动关系管理的各个方面，旨在全面考察考生的专业知识和实践能力。

2、考试形式

劳动关系管理师证书考试通常采用闭卷笔试的形式进行，考试时间为120分钟，试卷满分为100分，考试合格分数线为60分，考试题型包括选择题、填空题、判断题、简答题和案例分析题等，旨在全面考察考生的理论知识和实际应用能力。

3、考试内容要求

（1）劳动法律法规：考生需要熟悉国家劳动法律法规的基本内容，包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等，还需要了解相关法律法规的解释、实施细则和司法解释等。

（2）劳动关系管理：考生需要掌握劳动关系管理的基本理论和方法，包括劳动关系的类型、特点、形成和发展规律等，还需要了解劳动关系管理的基本原则、目标和任务等。

（3）劳动合同与集体合同：考生需要熟悉劳动合同和集体合同的基本内容、订立、履行、变更、解除和终止等程序，以及劳动合同和集体合同的法律效力和法律责任等。

（4）劳动争议处理：考生需要掌握劳动争议处理的基本程序和方法，包括劳动争议的预防、调解、仲裁和诉讼等，还需要了解劳动争议处理的相关制度和政策等。

（5）劳动保障监察：考生需要熟悉劳动保障监察的基本内容和程序，包括劳动保障监察的职责、权限、方法和程序等，还需要了解劳动保障监察的相关制度和政策等。

（6）劳动人事争议调解仲裁：考生需要掌握劳动人事争议调解仲裁的基本程序和方法，包括劳动人事争议的预防、调解、仲裁和诉讼等，还需要了解劳动人事争议调解仲裁的相关制度和政策等。

4、考试准备建议

为了顺利通过劳动关系管理师证书考试，考生需要做好以下几方面的准备：

（1）系统学习劳动法律法规和劳动关系管理的基本理论，掌握相关知识点。

（2）关注劳动关系管理领域的最新动态和政策，了解实际工作中可能遇到的问题和解决方法。

（3）参加劳动关系管理师证书培训课程，提高自己的专业素养和实践能力。

（4）多做模拟试题和历年真题，熟悉考试题型和考试要求，提高自己的应试能力。

知名劳动关系管理师证书考试涉及多个科目，要求考生具备扎实的劳动法律法规知识和劳动关系管理实践能力，通过努力学习和准备，相信广大考生一定能够顺利通过考试，获得劳动关系管理师证书，为自己的职业生涯增添一份宝贵的资本。