劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，主要用于证明持证人在劳动关系管理领域的专业知识和实践能力，拥有劳动关系管理师证书的专业人士，通常在企业、政府部门、人力资源服务机构等领域从事劳动关系管理、劳动合同管理、劳动争议处理等工作，真正的劳动关系管理师证书有什么用途呢？以下是对这个问题的详细解答。

1、提升个人职业素质和竞争力

劳动关系管理师证书是对持证人专业技能的一种权威认证，拥有这个证书意味着持证人具备了一定的劳动关系管理知识和实践能力，在求职过程中，这个证书可以作为求职者专业素质的有力证明，有助于提高求职者的竞争力，增加求职成功的机会。

2、拓宽就业领域和岗位选择

劳动关系管理师证书涵盖了劳动关系管理、劳动合同管理、劳动争议处理等多个领域的专业知识，持证人可以根据自己的兴趣和发展方向，在不同的企业和机构中选择适合自己的岗位，持证人还可以通过不断学习和积累经验，提升自己的专业素质，进一步拓宽就业领域和岗位选择。

3、提高薪资待遇和职业发展空间

拥有劳动关系管理师证书的专业人士，通常能够为企业提供更加专业和高效的劳动关系管理服务，从而为企业创造更大的价值，企业在招聘劳动关系管理人员时，通常会优先考虑具备相关证书的求职者，持证人在职场中的薪资待遇和职业发展空间也相对较高。

4、提升个人综合素质和能力

劳动关系管理师证书的考试内容涵盖了劳动关系管理的各个方面，包括理论知识、实际操作技能等，通过学习和考试，持证人不仅可以掌握劳动关系管理的基本理论，还可以提升自己的实践能力和综合素质，这对于个人职业发展具有积极的推动作用。

5、为创业和拓展业务提供支持

对于拥有劳动关系管理师证书的创业者来说，这个证书可以作为自己专业素质的有力证明，有助于提高客户对自己的信任度，从而为创业和拓展业务提供支持，持证人还可以通过为客户提供专业的劳动关系管理服务，为自己创造更多的商业机会。

6、为继续教育和职业培训提供基础

劳动关系管理师证书是持证人在劳动关系管理领域的一种专业资格，拥有这个证书的人士，可以为自己的继续教育和职业培训提供基础，持证人可以参加相关的进修课程、研讨会等活动，不断提升自己的专业素质和能力。

劳动关系管理师证书对于个人职业发展和就业具有重要的意义，它不仅可以提升个人职业素质和竞争力，拓宽就业领域和岗位选择，提高薪资待遇和职业发展空间，还可以提升个人综合素质和能力，为创业和拓展业务提供支持，为继续教育和职业培训提供基础，对于有志于从事劳动关系管理工作的人士来说，考取劳动关系管理师证书是一个值得考虑的选择。