生涯规划师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的专业资格证书，这个证书是为了培养和选拔一批具备专业知识和实践能力的生涯规划人才，以满足我国经济社会发展对人才的需求，生涯规划师证书的颁发，旨在规范生涯规划行业的发展，提高生涯规划师的专业素质，为广大求职者和用人单位提供更加专业、高效的服务。

生涯规划师证书的颁发机构是国家人力资源和社会保障部，这是我国政府主管人力资源和社会保障工作的部门，负责制定和实施人力资源和社会保障政策、法规，推动人力资源和社会保障事业的发展，国家人力资源和社会保障部对生涯规划师的培训、考核和认证工作进行统一管理和监督，确保生涯规划师证书的权威性和专业性。

生涯规划师证书的培训和考核分为两个阶段，第一个阶段是培训阶段，学员需要参加由国家人力资源和社会保障部认可的培训机构举办的生涯规划师培训班，学习生涯规划的基本理论、方法和实践技能，培训内容包括职业生涯发展理论、职业兴趣测试、职业价值观分析、职业目标设定、职业生涯规划、职业发展规划等，培训形式包括面授、网络授课、实践操作等多种形式，以满足不同学员的学习需求。

第二个阶段是考核阶段，学员在完成培训课程后，需要参加由国家人力资源和社会保障部组织的生涯规划师考试，考试内容主要包括生涯规划的基本理论、方法和实践技能，以及与生涯规划相关的法律法规、职业道德等，考试成绩分为合格和不合格，只有达到合格标准的学员才能获得生涯规划师证书。

生涯规划师证书的有效期为5年，有效期满后，学员需要参加继续教育，更新知识和技能，才能继续从事生涯规划工作，继续教育的形式包括参加培训班、参加学术研讨会、参加实践活动等，继续教育的具体要求和管理办法，由国家人力资源和社会保障部另行制定。

获得生涯规划师证书的学员，可以在企事业单位、社会组织、高校等单位从事生涯规划工作，为求职者和用人单位提供专业的生涯规划服务，生涯规划师的主要工作内容包括：帮助求职者了解自己的职业兴趣、职业价值观、职业能力等，帮助他们制定合适的职业目标和发展策略；为用人单位提供人才招聘、人才培养、人才激励等方面的咨询服务，帮助他们优化人力资源配置，提高员工的工作满意度和忠诚度。

生涯规划师证书是国家人力资源和社会保障部颁发的专业资格证书，具有很高的权威性和专业性，获得生涯规划师证书的学员，需要不断学习和实践，提高自己的专业素质，为广大求职者和用人单位提供更加专业、高效的服务，为我国经济社会发展做出贡献。