生涯规划师证书，也被称为职业规划师证书，是一种专业的资格证书，用于证明持有者在职业生涯规划和管理方面具备一定的专业知识和技能，这种证书通常由国家或地区的专业认证机构颁发，如美国的国家职业信息协调委员会（NCOIC）或中国的人力资源和社会保障部，生涯规划师证书从何时开始呢？

生涯规划师证书的起源可以追溯到20世纪60年代的美国，当时，随着社会经济的发展和科技的进步，人们对于职业生涯规划的需求越来越高，为了满足这种需求，美国的一些大学和研究机构开始开设职业生涯规划课程，培养专门的职业生涯规划师，这些早期的职业生涯规划师，通常是心理学、社会学或教育学等领域的专家，他们通过研究和实践，探索出一套有效的职业生涯规划方法和技术。

随着时间的推移，职业生涯规划的重要性越来越被社会广泛认识，生涯规划师的需求也越来越大，为了规范职业生涯规划师的职业行为，保证他们的专业素质，各种职业生涯规划师的认证考试和证书制度逐渐建立起来，美国的NCOIC就设立了职业生涯规划师认证考试，通过考试的人可以获得NCOIC颁发的职业生涯规划师证书。

职业生涯规划师证书的制度起步较晚，但发展迅速，2003年，中国开始设立职业生涯规划师资格考试，2004年，人力资源和社会保障部正式颁发了职业生涯规划师证书，此后，中国的职业生涯规划师证书制度不断完善，考试内容和标准也在不断调整，以适应社会发展的需要。

生涯规划师证书的获得，不仅需要通过严格的考试，还需要具有一定的工作经验和实践能力，申请生涯规划师证书的人，需要具备以下条件：一是具有相关的学历背景，如心理学、教育学、管理学等；二是具有一定的工作经验，如在教育、咨询、人力资源等领域有至少两年的工作经验；三是通过生涯规划师资格考试，考试内容通常包括职业生涯规划的理论、方法、技术，以及职业道德和法律等。

生涯规划师证书的获得，对于个人和社会都有很大的意义，对于个人来说，它可以提高自己的职业素质和竞争力，为自己的职业生涯开辟更广阔的发展空间，对于社会来说，它可以提高职业生涯规划服务的质量和效率，促进社会的经济发展和人才流动。

生涯规划师证书从20世纪60年代的美国开始，经过几十年的发展，已经成为一种全球公认的职业生涯规划师资格认证，虽然生涯规划师证书的制度起步较晚，但已经取得了显著的成绩，为中国的职业生涯规划事业做出了重要贡献，随着社会的发展和人们对职业生涯规划的需求的增加，生涯规划师证书的价值和影响力将会进一步提高。