【正宗劳动关系管理师证书】

在当今社会，随着企业规模的不断扩大和市场竞争的日益激烈，劳动关系管理已经成为企业管理的重要组成部分，为了提高企业的核心竞争力，越来越多的企业开始重视劳动关系管理，劳动关系管理师的需求也日益增长，为了满足社会对劳动关系管理专业人才的需求，我国设立了劳动关系管理师资格证书，旨在培养一批具备专业素质和实践能力的劳动关系管理人才。

劳动关系管理师证书的定义

劳动关系管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，证明持证人具备从事劳动关系管理工作的专业知识和实践能力，持有劳动关系管理师证书的人员，可以在企事业单位、政府部门、社会团体等组织中担任劳动关系管理的相关工作。

劳动关系管理师证书的培训对象

劳动关系管理师证书主要针对以下几类人员进行培训：

1、企事业单位的人力资源管理人员；

2、企事业单位的工会工作人员；

3、企事业单位的员工关系协调人员；

4、企事业单位的劳动法律法规宣传教育人员；

5、企事业单位的劳动争议调解人员；

6、企事业单位的劳动保障监察人员；

7、企事业单位的劳动争议仲裁人员；

8、其他从事劳动关系管理工作的人员。

劳动关系管理师证书培训的主要内容包括：

1、劳动法律法规知识：包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规；

2、劳动关系管理理论：包括劳动关系的基本概念、劳动关系的类型、劳动关系的影响因素、劳动关系的管理原则等；

3、劳动关系管理实务：包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，劳动争议的预防和处理，员工关系的协调与沟通，劳动保障监察与劳动争议仲裁等；

4、劳动关系管理案例分析：通过分析典型的劳动关系管理案例，提高学员解决实际问题的能力；

5、劳动关系管理师职业道德与职业素养：培养学员具备良好的职业道德和职业素养，树立正确的劳动关系管理观念。

劳动关系管理师证书的考试与认证

劳动关系管理师证书的考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试学员的劳动法律法规知识和劳动关系管理理论知识，面试主要测试学员的劳动关系管理实务能力和案例分析能力，考试合格后，学员可以向国家人力资源和社会保障部申请领取劳动关系管理师证书。

劳动关系管理师证书的价值

1、提高个人职业素质：持有劳动关系管理师证书，可以提高个人的专业知识和实践能力，增强个人在劳动关系管理工作中的竞争力；

2、拓宽就业渠道：劳动关系管理师证书是企事业单位招聘劳动关系管理人才的重要依据，持有证书的人员在求职过程中具有更大的优势；

3、提升职业发展空间：劳动关系管理师证书是晋升和加薪的重要依据，持有证书的人员在职业发展过程中具有更大的空间；

4、增加社会认可度：劳动关系管理师证书是国家认可的职业资格证书，具有较高的社会认可度和权威性。

劳动关系管理师证书是劳动关系管理专业人才的必备证书，对于提高个人职业素质、拓宽就业渠道、提升职业发展空间具有重要意义，希望更多的劳动关系管理人才能够通过努力学习，取得劳动关系管理师证书，为我国的劳动关系管理工作做出更大的贡献。