新版人力资源管理师证书报考要求.新版人力资源管理师证书报考条件

新版人力资源管理师证书报考要求

随着社会的发展和企业对人力资源管理的重视程度不断提高，人力资源管理师这一职业也越来越受到关注，为了提高人力资源管理师的专业素质和能力，我国对人力资源管理师的培训和认证制度进行了改革，推出了新版人力资源管理师证书，新版人力资源管理师证书报考要求是什么呢？下面就为大家详细介绍一下。

报考条件

1、具有全日制本科及以上学历，且在校学习期间所学专业为人力资源管理、企业管理、心理学、社会学等相关专业；

2、具有全日制大专及以上学历，且在校学习期间所学专业为人力资源管理、企业管理、心理学、社会学等相关专业，同时具备3年以上人力资源管理相关工作经验的；

3、具有全日制中专及以上学历，且在校学习期间所学专业为人力资源管理、企业管理、心理学、社会学等相关专业，同时具备5年以上人力资源管理相关工作经验的；

4、具有全日制高中及以上学历，且在校学习期间所学专业为人力资源管理、企业管理、心理学、社会学等相关专业，同时具备7年以上人力资源管理相关工作经验的；

5、具有全日制初中及以上学历，且在校学习期间所学专业为人力资源管理、企业管理、心理学、社会学等相关专业，同时具备10年以上人力资源管理相关工作经验的。

1、有效身份证件复印件；

2、学历证书复印件；

3、工作证明（需加盖单位公章）；

4、近期免冠照片2张；

5、报名表（需填写完整并加盖单位公章）。

新版人力资源管理师证书考试共分为两个科目，分别为《人力资源管理师基础知识》和《人力资源管理师实务操作》。

1、《人力资源管理师基础知识》：主要测试报考者在人力资源管理领域的基本理论知识，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的知识。

2、《人力资源管理师实务操作》：主要测试报考者在人力资源管理实际操作中的能力，包括招聘面试、培训组织、绩效考核、薪酬设计、劳动纠纷处理等方面的操作技能。

新版人力资源管理师证书考试采用闭卷笔试的形式进行，考试时间为120分钟，考试题型包括单选题、多选题、判断题、简答题等。

新版人力资源管理师证书考试每年举行两次，分别在春季和秋季，具体考试时间由人力资源和社会保障部统一安排，报考者需提前关注相关公告。

新版人力资源管理师证书考试成绩一般在考试结束后一个月内公布，报考者可通过人力资源和社会保障部官方网站或指定的成绩查询渠道进行查询。

新版人力资源管理师证书考试合格的报考者，需在规定时间内携带有效身份证件、学历证书、工作证明等相关材料到指定地点领取证书。

新版人力资源管理师证书报考要求主要包括报考条件、报考材料、考试科目、考试形式、考试时间、成绩查询和证书领取等方面，报考者需根据自身情况，对照报考要求，做好充分的准备，争取顺利通过考试，获得新版人力资源管理师证书，提升自己的职业素质和竞争力。