拓展培训师证书是一种专业的资格证书，它代表了持有人在拓展训练领域的专业知识和技能，拓展培训师证书的含金量高不高呢？这个问题需要从多个方面来分析。

从行业需求来看，拓展培训师的需求是非常大的，随着企业对员工综合素质的重视程度不断提高，越来越多的企业开始重视员工的团队协作能力、沟通能力、领导力等方面的培养，而拓展培训正是提高这些能力的有效途径之一，拓展培训师在企业中的地位越来越重要，他们为企业提供专业的培训服务，帮助企业提高员工的综合素质，从而提高企业的竞争力。

从职业发展前景来看，拓展培训师的发展空间也是非常广阔的，拓展培训师不仅可以在企业内部担任培训师的角色，还可以选择成为自由职业者，为不同的企业提供培训服务，拓展培训师还可以选择创业，开设自己的培训机构，为更多的企业和个人提供专业的培训服务，拓展培训师的职业发展前景是非常广阔的。

从薪资待遇来看，拓展培训师的薪资待遇也是相对较高的，根据不同地区和企业的规模，拓展培训师的薪资水平会有所不同，拓展培训师的薪资水平在行业内属于中上水平，随着经验的积累和能力的提高，拓展培训师的薪资水平也会逐渐提高。

拓展培训师证书的含金量也受到一些因素的影响，拓展培训师证书的获取难度相对较低，只要具备一定的专业知识和实践能力，通过培训和考试，就可以获得拓展培训师证书，拓展培训师证书的获取并不能完全代表持有人的专业水平，这就需要企业在招聘拓展培训师时，不仅要看证书，还要看候选人的实际能力和经验。

拓展培训师证书的更新换代速度较快，随着行业的发展，拓展培训师的知识和技能要求也在不断提高，拓展培训师需要不断学习和更新自己的知识，以适应行业发展的需要，这就需要拓展培训师证书能够及时更新，反映行业的最新发展动态。

拓展培训师证书的权威性也受到一定的影响，目前，国内有很多培训机构提供拓展培训师证书的培训和考试服务，但这些机构的权威性参差不齐，企业在招聘拓展培训师时，需要对证书的发放机构进行甄别，确保证书的权威性。

拓展培训师证书的含金量是相对较高的，它代表了持有人在拓展训练领域的专业知识和技能，有助于提高持有人的就业竞争力和薪资待遇，拓展培训师证书的含金量也受到一些因素的影响，如证书的获取难度、更新换代速度和权威性等，对于拓展培训师来说，除了获得证书之外，还需要不断提升自己的实际能力和经验，以适应行业的发展需求。