人力资源管理师证书是一种国家职业资格证书，它对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的含金量，报考人力资源管理师证贵吗？这个问题需要从多个方面来分析。

我们需要了解人力资源管理师证书的报考条件，根据国家职业标准，报考人力资源管理师证书的人员需要具备以下条件：1. 大专及以上学历；2. 从事人力资源管理工作满2年；3. 通过国家职业资格考试，这些条件对于大多数从事人力资源管理工作的人员来说是比较容易达到的，因此从报考条件来看，人力资源管理师证书并不贵。

我们需要考虑报考人力资源管理师证书的费用，报考人力资源管理师证书的费用主要包括报名费、培训费和考试费，报名费一般在几百元左右，培训费则根据培训机构的收费标准而定，培训费用在几千元至一万多元之间，考试费分为笔试和面试两部分，笔试费用一般在几百元左右，面试费用则在一千元左右，综合计算，报考人力资源管理师证书的总费用大约在一万元左右，相较于其他职业资格证书，如注册会计师、律师等，人力资源管理师证书的费用相对较低，因此从费用角度来看，报考人力资源管理师证书并不贵。

我们需要考虑报考人力资源管理师证书的收益，拥有人力资源管理师证书的人员在职场上具有更高的竞争力，他们更容易获得高薪职位和更好的职业发展机会，根据调查，拥有人力资源管理师证书的人员的平均月薪要高于没有证书的人员，而且随着工作经验的增加，这种差距会越来越大，拥有人力资源管理师证书的人员在求职过程中也更具优势，他们更容易获得企业的青睐，从收益角度来看，报考人力资源管理师证书是值得投资的。

我们需要考虑报考人力资源管理师证书的难度，虽然报考人力资源管理师证书的条件并不严格，但是考试难度相对较大，尤其是面试环节，需要考生具备较强的实际操作能力和应变能力，报考人力资源管理师证书需要考生付出一定的时间和精力进行学习和准备，从这个角度来看，报考人力资源管理师证书并不算贵，但是需要考生付出一定的努力。

报考人力资源管理师证书的费用相对较低，收益较高，但是需要考生付出一定的努力，对于从事人力资源管理工作的人员来说，报考人力资源管理师证书是一笔值得投资的支出，考生在选择报考人力资源管理师证书时，还需要根据自己的实际情况和职业规划来权衡利弊，做出明智的选择。