小型劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，主要用于证明持证人在劳动关系管理方面的专业知识和实践能力，这种证书对于从事人力资源管理、企业管理等工作的人员具有很高的实用价值，小型劳动关系管理师证书到底有没有用呢？现在还能考吗？我们将从以下几个方面来分析这个问题。

从职业发展的角度来看，小型劳动关系管理师证书对于个人的职业发展具有积极的推动作用，随着市场经济的发展，企业对劳动关系管理的需求越来越高，劳动关系管理师作为一种专业人才，其市场需求也在不断增长，拥有小型劳动关系管理师证书的人员，在求职和晋升过程中具有更高的竞争力，能够更容易地获得更好的工作机会和发展空间。

从职业技能的角度来看，小型劳动关系管理师证书能够帮助个人提升专业技能，劳动关系管理涉及到劳动合同、薪酬福利、社会保险、劳动争议处理等方面的知识，这些知识对于企业来说至关重要，通过考取小型劳动关系管理师证书，个人可以系统地学习这些专业知识，提高自己的业务水平，为企业创造更大的价值。

从行业认可度的角度来看，小型劳动关系管理师证书具有较高的行业认可度，这种证书是由国家相关部门颁发的，具有一定的权威性，在行业内，拥有小型劳动关系管理师证书的人员往往能够得到更多的尊重和信任，有利于个人在职业生涯中建立良好的口碑。

需要注意的是，小型劳动关系管理师证书的考试并不是一个容易的过程，考试内容涉及劳动法律法规、劳动关系管理理论与实务、劳动争议处理等方面，需要考生具备一定的专业基础和实践经验，考试形式也较为严格，包括笔试和实操考试两部分，考生需要全面掌握相关知识，才能顺利通过考试。

现在还能考小型劳动关系管理师证书吗？答案是肯定的，目前，国家相关部门仍然在组织小型劳动关系管理师证书的考试，只要符合报名条件，个人就可以报名参加考试，具体的报名时间、考试时间和考试地点等信息，可以通过国家相关部门的官方网站或咨询电话进行查询。

小型劳动关系管理师证书对于从事劳动关系管理工作的人员具有很高的实用价值，它不仅能够帮助个人提升职业技能，提高职业竞争力，还能够为个人在职业生涯中赢得更多的尊重和信任，虽然考试过程较为严格，但只要个人努力备考，就完全有可能顺利通过考试，获得这一专业资格证书，对于有意向从事劳动关系管理工作的人员来说，考取小型劳动关系管理师证书是一个值得考虑的选择。